تعیین رابطه بین صفات شخصیتی و خلاقیت در مدیران مالی

پژوهش حاضر به منظور بررسی تعیین رابطه بین صفات شخصیتی و خلاقیت در مدیران مالی استان کرمانشاه انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف، کاربردی؛ از نظر نوع دادهها، کمی؛ از نظر نحوه گردآوری داده ها، توصیفی و از نظر شیوه اجرا، پیمایشی (زمینهیابی) است. جامعه آماری شامل مدیران مالی 200 نفر میباشد که با استفاده از روش نمونه گیری و برای اندازهگیری (BFI) تصادفی انتخاب و برای اندازه گیری صفات شخصیتی از آزمون سیاهه پنج عامل بزرگ شخصیت سطح خلاقیت از آزمون رندسیپ استفاده شده است. با استفاده از دادههای بدست آمده روابط بین متغیرهای مورد نظر بررسی و در نهایت از طریق رابطه معناداری و نمودارهای تهیه شده نتایج مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت که این نتایج و گشودگی به (C) وجدانی بودن ،(A) توافقپذیری ،(E) نشان از وجود رابطه معناداری بین صفات شخصیتی برونگرایی با خلاقیت رابطه معناداری مشاهده نشد. در ،(N) با خلاقیت دارد، اما بین صفت شخصیت روانرنجوری ،(O) تجربه مجموع میتوان گفت که رابطه صفات شخصیت با خلاقیت و تفاوت سطوح خلاقیت و عوامل به ویژگیهای تکلیف، مرحله انجام تکلیف و نوع فعالیت مرتبط با حل مسیله و خلاقیت مستلزم آن مرتبط است.

کلیدواژه ها:

صفات شخصیتی ، خلاقیت ، مدیران مالی