مدل ارزیابی سطح هوش تجاری در سیستم های سازمانی

سال انتشار: 1391
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 604

فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_IMS-1-2_005

تاریخ نمایه سازی: 11 تیر 1396

چکیده مقاله:

بسیاری از سازمان ها که امروزه، سیستم های سازمانی مانند سیستم های برنامه ریزی منابع سازمان ( ERP (، سیستم های مدیریت زنجیره تامین ) SCM ( و سیستم های مدیریت روابط مشتریان ) CRM ( را پیاده سازی نموده اند، هنوز از هوش تجاری در فرایندهای تصمیم گیری برخوردار نیستند. مدل ها وروش های ارزیابی و سنجش هوش تجاری در سیستم های سازمانی می تواند در تشخیص سطح هوش سیستم ها و ایجاد فضای مناسب پشتیبانی تصمیم گیری، مفید باشند. در این مقاله در مورد معیارهایارزیابی هوش تجاری، ساختار و عوامل موثر در مدل ارزیابی هوش تجاری بحث می شود . عوامل و مدل پیشنهادی جهت ارزیابی هوش تجاری ارایه شده در این مقاله، سازمان ها را در ارتقاءتصمیم گیری یاری می رساند. این تحقیق با مرور جامع ادبیات موضوع، پیمایش و انجام تحلیل عاملی، یک مدل شش عاملی شامل ابعاد پشتیبانی تصمیم تحلیلی هوشمند ، یکپارچگی با محیط وتجربیات گروهی ، مدل های توصیه کننده و بهینه کننده ، دلیل آوری ، ابزارهای ارتقا تصمیم ،و رضایت ذینفعان جهت ارزیابی هوش تجاری ارایه می نماید. این مدل با ارایه معیارها و عوامل ارزیابی سطح هوش، به سازمان ها در طراحی، خرید و پیاده سازی سیستم ها و نرم افزارها در راستای پشتیبانی تصمیم بهتر در تمامی سطوح کمک می نماید.

نویسندگان

سعید روحانی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی، واحد فیروزکوه

احد زارع رواسان

دانشجوی دکتری مدیریت فناوری اطلاعات، دانشکده مدیریت و حسابداری، دانشگاه علامه طباطبایی