ارایه الگوی مفهومی بهره وری نیروی انسانی با تلفیق رویکرد اسکاپ کارت امتیازی متوازن
محل انتشار: فصلنامه تخصصی رشد فناوری، دوره: 12، شماره: 47
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 393
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_TD-12-47_004
تاریخ نمایه سازی: 10 تیر 1396
چکیده مقاله:
امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست آوردن پیشرفت هایی در زمینه بهره وری هستند بدین معنی که بتوانند با مصرف منابع کمتر به مقدار تولید ملی بیشتری دست یابند زیرا میان درآمد سرانه هر کشور و شاخص بهره وری رابطه ای مستقیم وجود دارد. یکی از عوامل مهم در پیشبرد اهداف مدیریت در سازمان نیروی متخصص می باشد. بر این اساس، نیروی ماهر و متخصص را سرمایه اصلی و رمز موفقیت سازمان می دانند. از این رو برای موفقیت و ادامه حیات سازمان باید
کلیدواژه ها:
نویسندگان
رضا آقایی
شرکت خدماتی کالای شهروند، تهران، ایران