نقش جامعه، کارکنان و سازمان ها در ارزش آفرینی

برای ثروت آفرینی یک جامعه، آثار عملکرد همه اجزاء و نهادهای جامعه به یکدیگر تاثیر گذار است. نیروی انسانی یک جامعه به عنوان ارزشمندترین منبع ثروت آن، ماحصل سرمایه گذاری و برنامه ریزی نهادهای تربیتی آن جامعه بوده و این منابع ثروت پس از طی کردن مراحل آموزشی و تربیتی مشخص، تحویل سازمان های تولیدی و خدماتی می شوند. سازمان ها نیز در مقابل حفظ و بهره برداری از این منابع ثروت، در مقابل جامعه مسیول هستند. بنابراین لازم است منابع انسانی یک جامعه، به درستی مدیریت شده و در خدمت ثروت آفرینی جامعه مورد استفاده صحیح و شایسته قرار گیرند.

کلیدواژه ها:

جامعه ، منابع انسانی ، نهادهای تربیتی ، ارزش آفرینی ، سازمان ها ، تعهد متقابل