شناسایی عوامل تاثیرگذار بر افزایش عملکرد کارکنان خدمات شهری شهرداری دامغان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 582
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IMSYM03_068
تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396
چکیده مقاله:
امروزه به جهت داشتن شهری سالم عوامل مختلفی دست به دست هم باید بدهند، یکی از مواردی که در شهرها بسیار مهم و قابل توجه میباشد فعالیت شهرداریها و بالاخص کارکنان خدمات شهری میباشد که فعالیتهای اصلی آنها شامل نظافتشهر و زیباسازی شهر میباشد، تعداد کارکنان خدمات شهری در شهرها قابل توجه بوده و توجه به این قشر موجب افزایش کاری آنها و در نتیجه وضعیت بهتر و مناسبتر شهرها میگردد. کارکنان خدمات شهری شهرداری دا مغان تعداد 100 نفرمیباشد که در این تحقیق بعنوان جامعه آماری مورد پژوهش قرار گرفته اند و 5 عامل در افزایش کارایی و آنها در نظر گرفتهشده است که نتایج تحقیق نشاندهنده معنادار بودن رابطه بین عوامل مورد نظر و افزایش کارایی کارکنان میباشد. در نتیجه عوامل مشارکت، آموزش، حقوق و مزایا، رهبری و انگیزش تاثیر مستقیمی در افزایش کارایی پرسنل خدمات شهری شهرداری دامغان دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علیرضا صرفی
کارشناس ار شد مدیریت شهری دانشگاه تهران و مسیول خدمات شهری شهرداری دامغان
علی صالح آبادویی
کارشناس ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شاهرود
علی اصغر قوسی
کارشناس ارشد حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی واحد دامغان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :