ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

رابطه هوش اخلاقی و اثربخشی سازمانی مدیران

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MAESREAI01_142
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 201
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله رابطه هوش اخلاقی و اثربخشی سازمانی مدیران

مریم بستان پیرا - عضو هیات علمی دانشگاه پیام نور کرمان
مرضیه پارسا - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، کارمند مالی دانشگاه پیام نور
حدیث خواجویی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی

چکیده مقاله:

هدف از انجام پژوهش بررسی رابطه هوش اخلاقی و اثربخشی سازمانی مدیران بوده است. این پژوهشبراساس هدف کاربردی و روش توصیفی از نوع همبستگی استفاده شده است. جامعه آماری شامل کلیهمدیران اداره کل آموزش و پرورش استان کرمان در سال 94 که تعداد آنها 340 نفر می باشد. حجمنمونه با استفاده از فرمول کوکران برابر با 180 نفر برآورد شد. که با استفاده از روش نمونه گیری متناسببا حجم جامعه، 92 مرد و 88 از زنان انتخاب گردید. در این تحقیق برای گردآوری اطلاعات از دوپرسشنامه هوش اخلاقی و اثربخشی سازمانی مدیران استفاده شد. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده ازضریب همبستگی پیرسون و با استفاده از نرمافزار SPSS صورت گرفته است. نتایج حاصل از تحلیلروابط بین متغیرها نشان داد که بین هوش اخلاقی و اثربخشی سازمانی مدیران رابطه معناداری وجوددارد. این رابطه، یک رابطه مستقیم می باشد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا MAESREAI01_142 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/598196/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بستان پیرا، مریم و پارسا، مرضیه و خواجویی، حدیث،1395،رابطه هوش اخلاقی و اثربخشی سازمانی مدیران،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری، علوم تربیتی و اقتصاد مقاومتی؛ اقدام و عمل،ساری،https://civilica.com/doc/598196

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، بستان پیرا، مریم؛ مرضیه پارسا و حدیث خواجویی)
برای بار دوم به بعد: (1395، بستان پیرا؛ پارسا و خواجویی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • بوربا، میکله، 1390، پرورش هوش اخلاقی، ترجمه فیروزه کاوسی، تهران، ...
  • دفت ریچارد. ال، 1383، مبانی تئوری و طراحی سازمان، ترجمه ...
  • دفت، ریچارد ال، 1388، تئوری سازمان و طراحی ساختار، پارسائیان ...
  • رابینز، استیفن، 1380، مبانی رفتار سازمانی، ترجمه پارسائیان ع. اعرابی ...
  • رابینز استیفن، 1389، رفتار سازمانی، مفاهیم، نظریه ها، کاربردها، ترجمه: ...
  • علاقمند علی، 1386، مدیریمت غهمومی، تهران: روان ...
  • لنیک، داگ؛ کیل پل، فرد، 1388، هوش اخلاقی، ترجمه علی ...
  • مظاهری راد، حمید، 2011، مروریی بر مفهوم رفتار اخلاقی در ...
  • منطقی، محسن؛ جوادی حسینی، سید امیر، 1393، هوش اخلاقی و ...
  • هس، مر، ات، 1382، اخلاق در مدیریت، تجمه: سید محمد ...
  • Bettis, R; Prahald, C, 2008, The dominant logic: Retrospective and ...
  • Borba, M, 2005, The step- by- step plan to building ...
  • Buckly. M. R. D, Bue, D & Frink , D.2010, ...
  • Davis, K., T, 2011, Donaldson Business ethics, Management Decision, 28(6) ...
  • Lau, H. C, Idris, M. A. 2009, Soft foundations of ...
  • Turner, N., & Birling, J. 2012, Transfo rmational Leadership and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 56,173
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی