ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رتبه بندی مهارت های مدیریتی مورد نیاز مدیران صنعت خودرو ایران در کلاس جهانی

محل انتشار: دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 670

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/597493

شناسه ملی سند علمی:

IICMO02_093

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

نقش مدیریت در عرصه جهانی شدن، امتیاز ویژه ای پیدا می کند. مدیریت هرمجموعه با تدوین اهداف، تنظیم برنامه ها، تخصیص منابع، سازماندهی، تامین وپرورش نیروی انسانی، ایجاد انگیزش و رهبری و سرانجام نظارت و ارزیابی فعالیت یک مجموعه در بقاء و رشد و تحول آن مجموعه نقش اساسی دارد. ازاین رو تحقیق حاضر به رتبه بندی مهارت های مدیریتی مورد نیاز مدیران صنعت خودرو ایران در کلاس جهانی می پردازد. دراین راستا با طراحی پرسشنامه و توزیع آن میان خبرگان و مدیران صنعت خودروسازی در ایران به مطالعه میدانی پرداخته ایم. داده ها پس از جمع آوری با استفاده از نرم افزار Spss و آزمون های آمار توصیفی،کولموگروف- اسمیرنوف و فریدمن مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اند. نتایج آزمون فریدمن نشان داد در میان مولفه های مهارت های مدیریتی به ترتیب مولفه انگیزش اثربخش، خودآگاهی، مدیریت استرس، ارتباطات سازنده، حل اثربخش مساله، بکارگیریتکنولوژی، مهارت مدیریت تیم ها، تفویض اختیار، هدایت تغییر مثبت، سازگاری، تاثیرگذاری و نفوذ در دیگران، مدیریت تضاداثربخش و بکارگیری الزامات مدیریتی دارای بیشترین و کمترین اهمیت در گروه مهارت های مدیریتی می باشند.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

علیرضا خجسته پور

دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی – پژوهشگاه شاخص پژوه

محمدرضا پورابراهیمی

عضو هیات علمی و استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران

سید اکبر نیلی پور طباطبایی

عضو هیات علمی و استادیار پژوهشگاه شاخص پژوه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • تهرانیان، .و. (1380). جهانی شدن و چالش‌ها و نامنی‌ها. تهران: ...
  • Adler, W. (2000). Mollie's Job: A Story of Life and ...
  • Ali, A. &. (1986, May 1). Problems and skills in ...
  • Ananthram, S., & Nankervis, A. (2013). Global Managerial Skill Sets, ...
  • Baker, D., Epstein, G., & Pollin, R. (1998). Cambridge Books ...
  • Baklashova, T. (2014). Manager's professional training in Russia: Syllabus and ...
  • Baldwin, T. T., Ford, K. J. and Blume, B. D. ...
  • Cohen, S. (2010). Effective Global Leadership Requires a Global Mindset. ...
  • Deresky, H. (2011). International management: Managing across borders and cultures ...
  • Fatehi, K. (1996). International management: A cross-culturat and functional perspective. ...
  • Grunwald, J., & & Flamm, K. (1985). The globalfactory: Foreign ...
  • Harveston, P. D. (2000). Synoptic versus incremental internati onalization: An ...
  • Kedia, B. L. (1999). Global managers: Developing a mindset for ...
  • lee, N. (2014). What holds back high-growth firms? Evidence from ...
  • Madsen, T. K. (1997). The internati onalization of born globals: ...
  • Nicolescu, O., & Nicolescu, C. (2014). The development of professional ...
  • Okoro, E. (2012). Cross-Culturl Etiquette and C ommunication in GGlobal ...
  • Olorisade, G. (2011). Influence of Managerial Skills of Middle-Level Managers ...
  • Scholte, Jan Aart, (2008). Defining Globalisation World Economy, Vol. 31, ...
  • Tamkin, P., Hillage, J., & Willison, R. (2010). Indicators of ...
  • Teece, D. J., Pisano, G., & Shuen, A. (1997). Dynamic ...
  • William, G., Lauren, H., & Becca, B. (2008). Managerial skills: ...
    • نمایش کامل مراجع