ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر اخلاق کسب و کار بر عدالت سازمانی

تعداد صفحات: 17 | تعداد نمایش خلاصه: 478 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MCED03_125
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر اخلاق کسب و کار بر عدالت سازمانی

فخریه حمیدیان پور - استادیار،دکتری مدیریت بازرگانی،گروه مدیریت بازرگانی، دانشگاه خلیج فارس، بوشهر، ایران
صدیقه محمودی - دانش آموخته کارشناسی ارشد , مدیریت بازرگانی , دانشگاه خلیج فارس , بوشهر , ایران

چکیده مقاله:

امروزه ارزش ها و اصول اخلاقی بسیاری از رفتارها و تصمیمات کارکنان ومدیران سازمان ها راتحت تاثیر خود قرارداده است. اخلاق کسب وکار ازجمله مباحثی است که سازمانها به منظور برقراری عدالت و اعتماد باید به آن توجه داشته باشند.از آنجایی که انسان ها اصلی ترین دارایی سازمان به شمار می روند،نگرش آنها در مورد درستی یا نادرستی امور برعملکرد آنها و درنتیجه سازمان بسیار تاثیر گذار است.بسیاری از سازمان ها با رعایت و پایبندی به اصول اخلاقی توانسته اندبستر رشد و پیشرفت را برای کارکنان خود و جامعه فراهم سازند.این درحالی ست که بعضی دیگر با بی توجهی نسبت به اصول اخلاقی در کار موجبات شکست و نابودی خود را ایجاد کرده اند.دراین مقاله سعی بر این است تاثیری که اخلاق کسب وکار بر عدالت سازمانی دارد ،را مورد بررسی قرار دهیم.یافته ها ی پژوهش نشان می دهد که اخلاق در کسب و کار تاثیر مثبتی برروی عدالت سازمانی دارد و رعایت اخلاق در کسب و کار منجر به برقراری عدالت در سازمان و نهایتا درجامعه می شود

کلیدواژه ها:

اخلاق كسب وكار ، عدالت رويه اي، عدالت توزيعي ، عدالت مراوده اي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/597002/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
حمیدیان پور، فخریه و محمودی، صدیقه،1395،تاثیر اخلاق کسب و کار بر عدالت سازمانی،سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد،مشهد،،،https://civilica.com/doc/597002

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، حمیدیان پور، فخریه؛ صدیقه محمودی)
برای بار دوم به بعد: (1395، حمیدیان پور؛ محمودی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • -اخوان، پیمان، زدی مقدم، جعر، ‌بررسی توام نقش صول اخلاقی ... [مقاله ژورنالی]
  • -ابراهیمی نژاد، مهدی؛ شول، عباس _ بررسی رابطه اخلاق کسب ...
  • - انصاری، محمد اسماعیل، اردکانی، محمد شاکر، اخلاق کار اسلامی ...
  • _ باباخانی، ابراهیم، باباخانی، سجاد، بررسی اخلاق کسب و کار ...
  • - بابایی اهری، مهدی.، اخلاق در کسب و کار .مرکز ...
  • _ اییان، علی، اعرابی، سید حمد، 1392، مدیریت استراتژیک، چاپ ...
  • - تقی اده، جهان، رسولی، رضا، بابایی، شاهرخ، تاثیر عدالت ...
  • - توسلی، محمداسماعیل، اخلاق کسب و کار، اقتصاد اسلامی، سال ...
  • - تقی زاده، .هوشنگ، سلطانی فسقندیس، غلامرضا، تاثیر اخلاق کسب ... [مقاله ژورنالی]
  • - تولایی، روح اله، عوامل ایرگذار بر رفتار اخلاقی کارکنان ...
  • - توسلی، غلامعباس، نجارنهاوندی، مریم، مطالعه تجربی اخلاق کار با ...
  • آبان 1395 - مشهد _ International Conference _ Management and ...
  • _ حسنی، محمد، ریمی، مرضیه؛سامری، مریم، تاثیر اخلاق کار اسلامی ...
  • حسنی، محمد، حیدری زاده _ زهرا، قاسم زاده علیشاهی _ ...
  • - خدامی، سهیلا، اصانلو، بهاره، طراحی مدل رفتار اخلاقی کارکنان ... [مقاله ژورنالی]
  • - دادگر‌یداله، اخلاق بازرگانی(کسب و کار)از منظر اقتصاد و اقتصاداسلامی، ...
  • ذوالفقاری ابوالفضل، محی، اکرم، انواع دینداری و اخلاق کار.راهبرد فرهنگ.شماره ...
  • _ هوشیار، وجیه، تاثیر عدالت سازمانی بر تمایل به ترک ...
  • - رضائیان، علی، 1384، مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته، چاپ اول، ...
  • - سید جوادین، سیدرضا، فراحی، محمد مهدی، طاهری عطار، غزاله، ...
  • - سارانی، حمید، صفانیا، علی محمد؛رضوی، سیدمحمد حسین، بررسی تاثیرابعاد ...
  • - سنگری، نگین‌گایینی، ابوالفضل، پورولی، بهروز، تاثیردینداری و اخلاق کار ...
  • سرزندگی، باتوجه به نقش برنامه کاری اقماری و غیر اقماری.دانش ...
  • - عبداللهی، بیژن، کریمیان، حیدر، نامداری پژمان، مهدی، ارتباط تعهد ...
  • -عریضی، حمیدرضا، جوانمرد، شبنم، نوری، ابوالقاسم، _ رابطه تعارض -کارخانواده ...
  • آبان 1395 - مشهد _ International Conference _ Management and ...
  • - قراملکی، احد فرامرز، 1390، سازمان های اخلاقی در کسب ...
  • - کیان پور، سعید، تاثیر متقابل اخلاق و محیط کسب ... [مقاله ژورنالی]
  • موسوی، محمد، عربشاهی کریزی، احمد، رابطه اخلاق با تعالی سزمانی، ... [مقاله ژورنالی]
  • محب ملکی، جلیل، اخلاق کسب و کار، اندیشه سرای تعاون ...
  • -مصطفی منتقمی، فروغ، در آمدی بر اخلاق کسب و کارو ...
  • - ملایی، فاطمه، خان عبدال، جعفر، ‌اخلاق در کسب و ... [مقاله کنفرانسی]
  • بررسی ارتباط اخلاق در کسب و کار وکارآفرینی در قالب سه زمینه ی اصلی [مقاله کنفرانسی]
  • - مرامی، علیرضا، 1387، بررسی مقایسه ای مفهوم عدالت (از ...
  • مقیمی خراسانی، علیه، رابطه اخلاق کار وخلاقیت کارکنان. فصلنامه اخلاق ... [مقاله ژورنالی]
  • -نادی، محمدعلی، مشفقی، نزهت الزمان، شناخت ادراک معلمان از روابط ...
  • - وظیفه دوست، حسین؛معماریا ن _ شیما، رابطه رفتاراخلاقی فروشنده ...
  • آبان 1395 - مشهد _ International Conference _ Management and ...
  • آبان 1395 - مشهد _ International Conference _ Management and ...
  • November 10 - 2016 - Mashhad ...
  • November 10 - 2016 - Mashhad ...
  • Adela, M., Dorin, m., Andreea, m.(20 15). Procedia Economics and ...
  • _ ankelovisch, D .(1 981), New Roles: Searching For Self- ...
  • - Brockner J, Siegel P(1995). Understanding interaction between procedural and ...
  • November 10 - 2016 - Mashhad ...
  • - Conaock, M., & Johns, L, (1998) , "Total quality ...
  • -Charash, Y C. and Spector, P. E.(2001) _ The role ...
  • -Greenberg, J. (1987). A Taxonomy of Organizational Justise theory. Academy ...
  • -Greenberg, J. (2004), Stress Fairness to Fare No Stress: managing ...
  • -Hill. M.A.(1983) Female Labor Force Particioation, Review of Economics and ...
  • -Ivancevich, J. M & Matteson, M.T. (1996), Organizational Behavior and ...
  • -Kim, T.Y., & Leung, K..(2007). Forming and Reacting to Overall ...
  • - Mcnabb, N. S..(2009). The daily floggings will continue until ...
  • _ Mart nez-Tur, V., Peiro , J.M., Ramos, J.y., Moliner, ...
  • Robbins, S.P.(2001). Organizational Behavior. Upper Saddle River. NJ: Prentice-Hal ...
  • November 10 - 2016 - Mashhad ...
  • -Rousseau, D., Sitkin, S., Burt, R., & Camerer, C.(1998). "Not ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه دولتی
    تعداد مقالات: 2,970
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی