شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار بودجه ریزی عملیاتی با رویکرد تعهدی (مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی مشهد)

با توجه به اینکه بودجه از مهمترین ابزارهای برنامه ریزی و مدیریت سازمان محسوب می شود، بودجه ریزی به عنوان شرح صورت وضعیت و پیش بینی درآمدها و هزینه ها برای یک دوره، مدیران را در کنترل و سلامت مالی سازمان، یاری می رساند. بودجه ریزی عملیاتی، با آگاه کردن تصمیم گیران به اطلاعات بهتر درباره نتایج هر برنامه و مجموعه برنامه هایی که برای نیل به اهداف مشترک بکار می روند، توانایی تصمیم گیران را در ارزیابی درخواستهای بودجه ای دستگاه ها افزایش می دهد تا بستر لازم برای عدالت اجتماعی و توزیع مناسب منابع در جامعه حاکم شود. در واقع، بودجه عملیاتی، فعالیتهای مستقیم و غیرمستقیم لازم در برنامه و تخمین دقیقی از هزینه فعالیتها را شامل می شود که نیازمند اقدامات پیچیده ای در ابعاد فنی نظام بودجه ریزی است. لذا، ایجاب خواهد کرد که سیستم حسابداری و نظام مدیریت طی فرآیند بودجه ریزی عملیاتی، دچار تحول شود که نیازمند تغییرات بنیادی در سیستم اطلاعات مدیریت، سیستمهای مالی و به طور کلی شیوه مدیریت است. ضرورتی که در گام اول، شناسایی موانع استقرار بودجه ریزی عملیاتی را می طلبد تا بستری برای توسعه بینشی با کفایت، در هدایت سازمان میسر شود. این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر طرح آن، یک مطالعه توصیفی- تحلیلی می باشد که موانع استقرار بودجه ریزی عملیاتی را در دانشگاه علوم پزشکی مشهد مورد بررسی قرار داده است. این ارزیابی، به منظور تکیه بر قابلیت استقرار سیستم بودجه ریزی عملیاتی مبتنی بر روابط زوجی موانع موثر بر آن انجام شده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Team Expert Choice که توانایی انسجام ماتریسهای زوجی افراد را فراهم کرده و نرخ سازگاری IR هر یک از ماتریسهای زوجی را نیز فراهم می کند و از نرم افزارEXCEL برای انجام محاسبات روی داده ها در قالب ماتریسهای تصمیم گیری در روشهای تصمیم گیری چندشاخصه MADM استفاده شده است. نتایج حاکی از بالاترین و پایین ترین رتبه به ترتیب برای موانع عدم وجود یا تناسب برنامه های آموزشی ضمن خدمت و تعیین حدود و سقف برای حق الزحمه فعالیتهای سازمان بوده است.

کلیدواژه ها:

بودجه ریزی ، بودجه ریزی عملیاتی ، شفاف سازی ، پاسخگویی و عملکرد