بررسی رابطه میان مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی در دانشگاه علوم پزشکی مشهد

به دلیل تحولات سریع و غیر قابل پیش بینی امروزه سازمانهای درمانی نیز بایستی همگام با این تغییرات به سوی توسعه حرکت نمایند . با پیچیدگی رقابت ، کارآفرینی به عنوان یکی از مزیت های اصلی برای حیات سازمان ها محسوب میشود همه سازمان ها برای بقا نیاز به ایده های نو و بدیع دارند ظهور نوآوری در دانش نه تنها سازمان را قادر می سازد نسبت به رقبا مزیت رقابتی بدست آورد بلکه ابزاری سودمند برای ارتقای عملکردسازمانی را ارایه می کند . این مطالعه با هدف بررسی رابطه میان مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی در بیمارستان های منتخب وابسته به دانشگاه علوم پزشکی مشهدانجام شد . این مطالعه از نظر هدف از نوع کاربردی ، از نظر روش جمع آوری اطلاعات از نوع میدانی و از نظر روش اجرا از نوع توصیفی می باشد . جامعه آماری را کلیه پرسنل شاغل در بیمارستانهای منتخب وابسته به دانشگاه علوم پزشکی مشهد و نمونه آماری 128 نفر از پرسنل این بیمارستانها را تشکیل می دهد . در این پژوهش از روش نمونه گیری تصادفی طبقه بندی شده استفاده گردید . برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استاندارد و برای تجزیه و تحلیل آنها از روش معادلات ساختاری ، تحلیل عامل اکتشافی و نرم افزار های آماری APSS 21 و Amos و Excell 2010 بهره گرفته شد . یافته ها نشان داد در عامل مدیریت دانش ، مولفه توزیع و انتقال دانش با ضریب استاندادر شده (0/868) مهمترین نقش را در عامل مدیریت دانش ایفا می کند . بین مدیریت دانش و کارآفرینی سازمانی رابطه معنی دار وجود دارد . بین نگهداری دانش و کارآفرینی سازمانی رابطه معنی داری وجود دارد اما بین سایر مولفه های مدیریت دانش با کارآفرینی سازمانی رابطه معنی داری وجود ندارد .

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، کارآفرینی سازمانی ، دانشگاه علوم پزشکی مشهد