بررسی تاثیر تسهیم دانش و ویژگیهای سازمان یادگیرنده بر هوش سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: جمعیت هلال احمر اردبیل)

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 543

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NCMCONF01_159

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

هدف اساسی از تحقیق حاضر بررسی تاثیر تسهیم دانش و ویژگیهای سازمان یادگیرنده بر هوش سازمانی کارکنان (مورد مطالعه: جمعیت هلال احمر اردبیل) می باشد.تحقیق حاضر به لحاظ هدف تحقیق، از نوع کاربردی، از لحاظ نوع روش ، توصیفی و همبستگی و از لحاظ روش گردآوری اطلاعات پیمایشی می باشد.جامعه آماری تحقیق حاضر را کلیه کارکنان جمعیت هلال احمر استان اردبیل تشکیل می دهند که تعداد آنها برابر 210 نفر می باشد و به دلیل محدود بودن جامعه آماری، به جای نمونه گیری از روش کل شماری استفاده شده و نمونه برابر 210 نفر می باشد که از بین 210 پرسشنامه تعداد 190 پرسشنامه بازگشت داده شد و مورد تحلیل قرار گرفت. در این تحقیق ابزار مورد استفاده برای گردآوری اطلاعات پرسشنامه سازمان یادگیرنده محمودزاده، پرسشنامه هوش سازمانی آلبرخت و پرسشنامه تسهیم دانش یونگ چی می باشد. در نهایت برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از نرم افزار آماری spss و برای تحلیل فرضیات از ضریب رگرسیون تک متغیره و چندگانه استفاده شده است. نتایج تحقیق نشان می دهد که تسهیم دانش و مولفه های آن بر هوش سازمانی کارکنان جمعیت هلال احمر اردبیل تاثیر مثبت و معنی داری دارد. همچنین ویژگی های سازمان یادگیرنده و مولفه های آن بر هوش سازمانی کارکنان جمعیت هلال احمر اردبیل تاثیر مثبت و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ابزاری، مهدی، اعتباریان، اکبر و ستاری قهفرخی، مهدی. (1385)، هوش ...
  • اسماعیلی، وجیهه. (1384)، بررسی مکانیزم‌های یادگیری سازمانی شرکت ملی الایش ...
  • آقاجانی، حسینعلی، رضایی، سعید، (1393)، بررسی تاثیر پاداش اجتماعی بر ...
  • انواری رستمی علی اصغر، بهنام شهایی (1388). مدیریت دانش و ...
  • الوانی، مهدی، (1386)، مدیریت عمومی، تهران، نشریه _ ...
  • بنی‌سی پریناز. ملک‌شاهی علیرضا(1389)، بررسی رابطه بین مولفه‌های هوش سازمانی ...
  • بهروزی، محمد، فرخ نژاد، خدانظر، امیر احمدی، طاهره، (1388)، بررسی ...
  • ترسلان، دنیس ال. (1388)، نظارت آموزشی در سازمان مدرسه‌ای متحول ...
  • جمال‌زاده، محمد؛غلامی، یونس و سیف، محمدحسن. (1388). بررسی هوش سازمانی ...
  • جمال زاده، محمد، رهگذر، حسن، علوی، فاطمه، (1390)، بررسی دانشگاه ...
  • حمدی، کریم(1389)، ارزیابی واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی براساس ویژگی‌های سازمان‌های ...
  • دانایی فرد، حسن، الوانی، سید مهدی و آذر، عادل. (1383)، ...
  • رسته‌قدم، آرش (1389) مطالعه ویژگی‌های سازمان یادگیرنده در یک سازمان ...
  • ستاری قهفرخی، مهدی. (1386)، بررسی رابطه‌ی بین هوش سازمانی و ...
  • سنگه، پیتر. (1380)، پنجمین فرمان، خلق سازمان یادگیرنده، ترجمه حافظ ...
  • روشن.(1390)، تهران؛ سازمان مدیریت صنعتی. ...
  • سهرابی، بابک، فروزنده، سکینه، رئیسی وانانی، ایمان، (1390)، ارایه مدلی ...
  • سازمان یادگیرنده به عنوان یک مزیت رقابتی پایدار [مقاله کنفرانسی]
  • عزیزی، علیرضا. (1386)، هوش سازمانی ر رابطه آن با توسعه ...
  • علاقه بند، علی(1384). مبانی نظری و اصول مدیریت آموزشی، چاپ ...
  • فتاحی پور، مهدی، بررسی تاثیر مدیریت دانش در سازمان های ...
  • قهرمانی، محمد. (1383)، ثمره بی مانند قرن مدیریت، سازمان یادگیرنده، ...
  • متعصب دیانی، افسر. (1383)، اندازه گیری و مقایسه میزان یادگیری ...
  • محمودزاده، سید مجتبی. (1384، بررسی میزان آمادگی سازمانهای آموزش و ...
  • مختاری پور، مرضیه(1388). بررسی مقایسه‌ای رابطه‌ی بین هوش سازمانی و ...
  • ملائیان، صدیقه (1389) بررسی رابطه بین میزان برخورداری شرکت سایپا ...
  • هاشمی، سیدقوام. (1385)، بررسی و ارزیابی عوامل موثر بر یادگیری ...
  • Albreht, k. (2003). Organizational Intellience Survey , Australian institute of ...
  • Dibella, A. j. , Nevis, E. C. , Gould , ...
  • Goh Guan Gan, (2006) .Knowledge Management Practices in Multimedia Super ...
  • Halal , W. E..(2006) Organizational Intelligence. Melcrum publishing ltd. ...
  • Han Brent, Anantatmula Vittal (2007) .Knowledge sharing in large IT ...
  • Huang C ; : Knowledge sharing and group cohesiveness On ...
  • Jung-Chi P (2006). An empirical study of the relationship between ...
  • King WR (2005). C ommunication S and information processing _ ...
  • Lee, H. Chio, B(2003) Knowledge Management Enablers, Processes and Organizational ...
  • Lei, D _ Slocum _ J.W & Pitts, R. A ...
  • Liao, S. , Fei, W. & Liu, C. (2008). Relationships ...
  • MacNeil C.M (2003a). Line managers: facilitators of knowledge sharing in ...
  • Magnier- Watanabe R, Senoo D (2008). Organizational characteristics as prescriptive ...
  • Maria, R. F. S. (2003). Innovation and organizational learning culture ...
  • Sanchez P, Chaminade C Olea M (2000). Management of Intangibles: ...
  • Simic, I. (2005). Undergraduate psychology Major : organizational learning As ...
  • Sinkula , J. m (1994) Market Information processing and Organizational ...
  • Thomas, K. (2006). The Learning Organization : a meta - ...
  • Yolles, M.(2005).، _ Organizational Intelligence", Journal of workplace learning, 17(1), ...
  • نمایش کامل مراجع