بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر عملکرد کارکنان سازمان
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,054
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEAHB01_382
تاریخ نمایه سازی: 2 مهر 1395
چکیده مقاله:
در حال حاضر اهمیت برنامه ریزی استراتژیک در حوزه های مختلف بر کسی پوشیده نیست و همگان اذعان دارند که در دنیای کنونی امری لازم و ضروری می باشد. برنامه ریزی استراتژیک در حوزه منابع انسانی نیز مانند سایر حوزه ها امری موثر و کارا است. با توجه به نقش بسزای برنامه ریزی استراتژیک در این نوشته می کوشیم تا تاثیرات برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی بر عملکرد کارکنان را بررسی نماییم. این نوشته در قالب یک مقاله مروری بوده و با گردآوری مطالب از مقالات و اسناد معتبر به بررسی تاثیر برنامه ریزی استراتژیک بر عملکرد کارکنان سازمان پرداخته است. بر اساس یافته ها، روشن شد که برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی نه تنها در موفقیت و عملکرد خود سازمان بلکه در بهبود عملکرد کارکنان نیز تاثیر مثبتی دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :