بررسی تاثیر اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت برحق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران

هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت برحق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران می باشد. اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت بعنوان متغیر مستقل و حق الزحمه حسابرسی بعنوان متغیر وابسته مورد بررسی قرار گرفته اند. شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران در دوره زمانی 5 ساله 88-1393 جامعه آماری این تحقیق می باشد که با توجه به نمونه گیری بصورت حذف سیستماتیک 81 شرکت به عنوان نمونه آماری تعیین شده است. تحقیق حاضر مبتنی بر اطلاعات واقعی و در حوزه تحقیقات میدانی حسابداری بوده و از نظر هدف کاربردی است. داده های مربوط متغیر به وسیله نرم افزارها و سی دی ها و سایت های مربوطه به بورس تهران، جمع آوری گردید. بررسی داده های گردآوری شده با نرم افزار ( Eviews ) انجام پذیرفت. در کل نتایج حاصل از آزمون فرضیه های تحقیق نشان می دهد که: اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت )مدل هوانگ و همکاران( بر حق الزحمه حسابرسی در شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیرگذار نیست. همچنین اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت (مدل کمپل و گالمیر) بر حق الزحمه حسابرسی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیرگذار نیست.

کلیدواژه ها:

اعتماد به نفس ، اعتماد به نفس بیش از حد مدیریت ، مدل کمپل و گالمیر ، مدل هوانگ ، حق الزحمه حسابرسی