مدیریت سازمان در سایه معنویت

معنویت در سازمان، پدیده نوظهوری است که بسیاری از صاحبنظران مدیریت و سازمان و نیز مدیران را ، در سطوح مختلف به خود جلب کرده است. بر این اساس، بسیاری از آنان معنویت را به عنوان منبعی پایدار برای سازمان ها دانسته اند که می تواند به آنها در زمان های پرتلاطم و آشوب زده ، یاری رساند و تناقض نمایی نظم و بی نظمی در سازمان را حل و فصل کند . معنویت دمیدن روح درزندگی فرد است. قابلیت و گرایشی است که برای هر فرد ، فطری و منحصر به فرد می باشد. این گرایش معنوی افراد را بسوی معرفت، عشق، معنا، آرامش، تعالی، پیوند، شفقت، خوبی و یکپارچگی سوق می دهد. زندگی معنوی به معنای داشتن نگرشی به عالم و آدم است که به انسان آرامش، شادی و امید بدهد . هنگامی که ابعاد گوناگون معنویت در محیط کار استفاده شوند، سعادت و خلاقیت فردی ، هماهنگی سازمانی و موفقیت تجاری بلند مدت را افزایش می دهند . در این مقاله پس از ارایه تعاریفی کلی از معنویت، مدریت سازمان در سایه معنویت بررسی می شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت معنوی ، معنویت در محیط کار ، دین ، سازمان