تعیین شاخص های ارزیابی جو HSE در سازمان مطالعه موردی : ارزیابی جو HSE کارکنان شاغل در یکی از نیروگاه های سیکل ترکیبی

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 728

فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ESPME04_229

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1396

چکیده مقاله:

بدون تردید با توجه به رشد صنعت و حساسیت محیط زیست در مقطع کنونی و اهمیت حفظ و حراست از منابع جهت دستیابی به توسعه پایدار ، ایجاد ساز و کار فرهنگی مناسب که علاوه بر درک منابع زیستی و انسانی جهت نیل به اهداف توسعه پایدار بتواند با مشکلات احتمالی خردمندانه برخورد نموده و انطباق لازم با شرایط را برقرار نماید بسیار ضروری می باشد.امروز مقوله HSE در صنعت و ایجاد بستر فرهنگی آن در کشورهای در حال توسعه حایز اهمیت بوده و لازم است در دوره های مختلف جایگاه آن در سطح سازمان ها ارزیابی گردد. ارزیابی جو HSE در سازمان می تواند تصویری واقعی از درک کارکنان از موضوع HSE و وظایف آنها نمایان سازد. هدف از انجام این مطالعه شناسایی مهم ترین شاخص های ارزیابی جو HSE در سازمان و بررسی یکی از واحد های صنعتی جهت تعیین جایگاه آنها از نقطه نظر جو HSE می باشد.این مطالعه توصیفی– تحلیلی بر اساس مطالعات تحقیقات پیشین و نتایج حاصل از آنها جهت شناسایی شاخص های جو HSE صورت پذیرفته و سپس ارزیابی از وضعیت جو HSE در بین کارکنان یک نیروگاه سیکل ترکیبی انجام گرفته است. پرسشنامه شامل 43 سوال و با مقیاس لیکرت با 9 فاکتور تنظیم شده است.هشت عامل با همبستگی مناسب جهت ارزیابی جو HSE مشخص شده است. پایایی پرسشنامه با استفاده از آلفای کرونباخ 0.727 بدست آمده و نتیجه نهایی پرسشنامه ، جو HSE متوسط را در سازمان برآورد می نماید.

نویسندگان

رضا رادمان فر

دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع – ایمنی صنعتی ، دانشگاه علم و هنر یزد

مریم رضایی

دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع – ایمنی صنعتی ، دانشگاه علم و هنر یزد

ساغر سلاجقه

دانشجوی کارشناسی ارشد صنایع – ایمنی صنعتی ، دانشگاه علم و هنر یزد

وحید عرب بافرانی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی – تولید ، دانشگاه علم و هنر یزد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ مغنی باشی منصوریه، فرزاد فرجی خیاوی _ مجید روانبخش، ...
  • عباس خالقی نژاد - محمد ضیاءالدینی 1394. _ ث بررسی ...
  • عیسی محمدی زیدی، علیرضا حیدر نیا، شمس الدین نیکنامی، 1389 ...
  • روش های تحقیق در علوم رفتاری، تالیف دکتر زهره سرمد، ...
  • روش های تحقیق و چگونگی ارزشیابی آن در علوم انسانی ...
  • آزمونهای روانشناختی، علی فتحی آشتیانی، تهران، بعثت، 1389 ...
  • Trond Kongsvik, Gudveig Gjsund 1, Kristin M. Vikland 2015 _ ...
  • Zohar, D., 2008. Safety climate and beyond: a multi-level multi-climate ...
  • Mears KJ, Flin R. Assessing the state of organization safety-culture ...
  • Si-Hao Lin, Wen-Juan Tang, Jian-Ying Miao, Zhi-Ming Wang, Pei-Xi Wang ...
  • Heritage, Kyle M. 2012. Ph.D [Lagged relationships between a multilevel ...
  • Lawshe CH. A quantitative approach to content validity. Personnel Psychology, ...
  • Waltz, C. F., & Bausell, B. R. (1981). Nursing research: ...
  • نمایش کامل مراجع