بررسی رابطه بین تاب آوری شغلی و رفتار کارآفرینانه در بین کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهر شیراز

هدف از مطالعه حاظر بررسی رابطه بین متغیر تاب آوری شغلی و رفتار کارآقرینانه در بین کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهرداری شیراز می باشد. ابزار سنجش این تحقیق شامل دو پرسشنامه تاب آوری و رفتار کارآفرینانه در سازمان است که روایی و پایایی آن همگی به تایید رسیده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شاغل در سازمان مدیریت پسماند شهر شیراز و حجم نمونه آماری با استفاده از فرمول نمونه گیری شده کوکران 218 نفر محاسبه شده است. نتایج نشان داد که بین متغیرهای تاب آوری شغلی و رفتار کارآفرینانه ارتباط مثبت و معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه های بررسی رابطه بین تاب آوری شغلی و رفتار کارآفرینانه در بین کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهر شیراز:

تاب آوری شغلی ، رفتار کارآفرینانه ، سازمان مدیریت پسماند

نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین تاب آوری شغلی و رفتار کارآفرینانه در بین کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهر شیراز

زهرا دهقانی

دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه پیام نور شیراز

محمدحسین صیف

عضو هیات علمی دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه پیام نور شیراز

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/587765

شناسه ملی سند علمی:

ICMMV01_383

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:

دهقانی، زهرا و صیف، محمدحسین،1395،بررسی رابطه بین تاب آوری شغلی و رفتار کارآفرینانه در بین کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهر شیراز،همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404،تهران،https://civilica.com/doc/587765

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، دهقانی، زهرا؛ محمدحسین صیف)
برای بار دوم به بعد: (1395، دهقانی؛ صیف)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:

رتبه علمی دانشگاه پیام نور (همه مراکز)

نوع مرکز: پیام نور

تعداد مقالات: 100,518

در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

مقاله فارسی "بررسی رابطه بین تاب آوری شغلی و رفتار کارآفرینانه در بین کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهر شیراز" توسط زهرا دهقانی، دانش آموخته کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه پیام نور شیراز؛ محمدحسین صیف، عضو هیات علمی دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه پیام نور شیراز نوشته شده و در سال 1395 پس از تایید کمیته علمی همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404 پذیرفته شده است. کلمات کلیدی استفاده شده در این مقاله تاب آوری شغلی، رفتار کارآفرینانه، سازمان مدیریت پسماند هستند. این مقاله در تاریخ 5 بهمن 1395 توسط سیویلیکا نمایه سازی و منتشر شده است و تاکنون 494 بار صفحه این مقاله مشاهده شده است. در چکیده این مقاله اشاره شده است که هدف از مطالعه حاظر بررسی رابطه بین متغیر تاب آوری شغلی و رفتار کارآقرینانه در بین کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهرداری شیراز می باشد. ابزار سنجش این تحقیق شامل دو پرسشنامه تاب آوری و رفتار کارآفرینانه در سازمان است که روایی و پایایی آن همگی به تایید رسیده است. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شاغل در سازمان مدیریت پسماند شهر ... . این مقاله در دسته بندی موضوعی تاب آوری شهری و بازیافت پسماند شهری طبقه بندی شده است. برای دانلود فایل کامل مقاله بررسی رابطه بین تاب آوری شغلی و رفتار کارآفرینانه در بین کارکنان سازمان مدیریت پسماند شهر شیراز با 10 صفحه به فرمت PDF، میتوانید از طریق بخش "دانلود فایل کامل" اقدام نمایید.