ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی تاثیر سبک های تفکر بر نوآوری سازمانی مورد مطالعه: کارشناسان شرکت خودرو سازی زامیاد

محل انتشار: اولین همایش سراسری مطالعات نوین در علوم اجتماعی و اقتصادی
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 429

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/587715

شناسه ملی سند علمی:

SSES01_010

تاریخ نمایه سازی: 8 اردیبهشت 1396

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش بررسی رابطه بین سبک های تفکر و نوآوری سازمانی در بین کارشناسان شرکت خودروسازی زامیاد است. جامعه آماری پژوهش شامل کارشناسان شرکت خودروسازی زامیاد میباشد که تعداد آنها 180 نفر است با توجه به کم بودن حجم جامعه از روش سرشماری استفاده شد که در نهایت بعد جمع آوری پرسشنامه ها تعداد 123 پرسشنامه تکمیل شده جمع آوری شد. ابزارهای مورد استفاده در این پژوهش عبارت بودند از پرسشنامه سبک های تفکر استرنبرگ و ژانگ 2005 و پرسشنامه نوآوری سازمانی جیمنز و همکاران 2008 قبل از تحلیل مسیر و بررسی فرضیه های آزمون، ویژگیهای فنی ابزارهای اندازه گیری روایی و پایایی پرسشنامه های پژوهش توسط ضرایب آلفای کرونباخ و تحلیل عاملی تاییدی مورد بررسی قرار گرفت. سپس داده های حاصل از اجرای پرسشنامه ها با استفاده از بارهای عاملی و همچنین ضرایب t توسط نرم افزار لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج به دست آمده بیانگر تاثیر معنادار سبک های تفکر بر نوآوری افراد درون سازمان میباشد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

عباس حاجی فتحعلی

دانشجوی دکترای کارآفرینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

زهرا آقازاده

دانشجوی دکترای کارآفرینی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • امامی پور، سوزان؛ سیف، علی اکبر (1382). بررسی تحولی سبک ...
  • پورقاز، عبدالوهاب؛ کاظمی، یحیی؛ محمدی، امین. (1390). بررسی رابطه شیوه ...
  • رضوانی، حمید رضاه گرایلی نژاد، رضا. (1390). ارائه الگویی برای ...
  • هاشمی، سید احمد؛ صادقی فرد، احمد؛ همتی، ابوذر. (1390)، بررسی ...
  • شکری، امید همکاران(1385)، رابطه سبک های تفکر و رویکردهای یادگیری ...
  • کشتکاران، علی؛ محبتی، فاطمه؛ هدایتی، سید پوریا؛ روشن فرد، آمنه؛ ...
  • Basadur, M; pringle, P. and Kirkland, D. (2002), "crossing cultures: ...
  • Daft, R.L. "Dual-Core Model of Organizational Innovation", Academy of Management ...
  • Damanpour, F. and Evan, W.M, _ 'Organizational Innovation and Performance: ...
  • Dean, Geoff ; Andre Fahsing, Ivar ; Gottschalk, Petter ; ...
  • Ettlie, J.E., Groves, K.S., Vance, C.M.. (2011)." The role of ...
  • Ford, C.M. (1999). "Interpretive Style, Motivation, Ability and Context as ...
  • Jimens, J. D., , Sanz Valle, R., _ Hernandez Espillardo, ...
  • Knight, K.E., (1967). "A Descriptive Model of Intra-Firm Innovation Process", ...
  • Ojasalo, Jukka(2008). Management of innovation networks: a case study of ...
  • Plessis, M. d. (2007). "The role of knowledge management in ...
  • Politis, J. D. (2005). "Dispersed leadership predictor of thework enviroment ...
  • Rowley, J..Baragheh, A..Sambrook, S. (2011). "Towards an Innovation Type Mapping ...
  • Siguaw, J.A., Simpson, P.M. and Enz, C.A., _ 'Concep tualizing ...
  • Sternberg , R. J. (1998), Mental self government: A theory ...
  • Sternberg, R...(1997). Thinking styles, Cambridge University Press, New York. ...
  • Sternberg, R. J.: (1994), _Thinking Styles: Theory and Assessment at ...
  • Sternberg. R. J. (1988). Mental self- government: A theory of ...
  • Sternberg, R. J; Zhang, L. F. (2005). 2 Styles of ...
  • Us _ ahaw anitchakit, Phapruke(200 8) _ "impacts of organizational ...
  • Weng, R.H; Huang, J.A; Kuo, Y.H; Huang, C.Y; Huang Y.C ...
  • Zhang, L.F. (2002). Thinking Styles and models of thinking: implications ...
  • Zhu, C. ;Zhang, L.-F.(2011)." Thinking styles and conceptions of creativity ...
    • نمایش کامل مراجع