ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه منابع انسانی

تعداد صفحات: 20 | تعداد نمایش خلاصه: 352 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: SSES01_009
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 20 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 0 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه منابع انسانی

رقیه غلامی مبارک آبادی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت، دانشجوی کارشناسی ارشد، مدیریت تحول، کارشناس ارزیابی عملکرد و مسیول آمار و سامانه- های اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان
جواد دلجوی شهیر - دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت - کارشناسی ارشد، مدیریت کشاورزی، رییس اداره توسعه کارآفرینی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان گیلان

چکیده مقاله:

ابهام مفهومی، تعاریف چندگانه دارد و فقدان اطلاعات لازم در زمینه سرمایه اجتماعی، مانعی بر سر راه تحقیقات نظری و عملی در مورد نقش سرمایه اجتماعی بوده است. سرمایه اجتماعی، از آن جا که مکمل سایر منابعی است که تحت کنترل افراد و سازمانها میباشند، منبع مهمی برای افراد و سازمان به شمار میرود. بسیاری از مطالعات به اثرات سرمایه اجتماعی در سطح یک شرکت یا صنعت بر عملکرد پرداخته اند. اما مطالعات کمتری سرمایه اجتماعی را به بهره وری در سطح فردی مرتبط کرده اند. مطالعات محدود انجام شده در این زمینه، نشان دهنده تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآیی و بهره وری نیروی انسانی است. این تاثیر از راه های مختلفی امکانپذیر است. هزینه های پایین تر تعاملات، نرخ پایین تر جابه جایی افراد، تسهیم دانش و نوآوری و بهبود کیفیت محصولات، از جمله مواردی است که تاثیر سرمایه اجتماعی بر بهره وری را نشان میدهند. با این وجود، تاثیر دقیق سرمایه اجتماعی بر بهره وری قابل اندازه گیری نیست، زیرا هم سرمایه اجتماعی عوامل و متغیرهای بسیاری را شامل میشود که بسیاری از آنها کیفی هستند و اندازه گیریشان دشوار است و هم بهره وری متغیرهای زیاد را دربر میگیرد

کلیدواژه ها:

سرمايه اجتماعي، منابع انساني، ابعاد سرمايه اجتماعي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/587714/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
غلامی مبارک آبادی، رقیه و دلجوی شهیر، جواد،1395،تاثیر سرمایه اجتماعی بر توسعه منابع انسانی،اولین همایش سراسری مطالعات نوین در علوم اجتماعی و اقتصادی،رشت،،،https://civilica.com/doc/587714

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، غلامی مبارک آبادی، رقیه؛ جواد دلجوی شهیر)
برای بار دوم به بعد: (1395، غلامی مبارک آبادی؛ دلجوی شهیر)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • احمدی، سید علی اکبر. فیض آبادی، حوریه. 1390. بررسی ارتقاء ...
  • - اسماعیلزاده، حسن. صالح پور، شمسی. اسماعیلزاده، یعقوب. 1394. تحلیل ... [مقاله ژورنالی]
  • الوانی، سید مهدی. رحمانی، محمود. محمدنژاد عالی‌زمینی، ابوالقاسم. (1391). "طراحی ...
  • الوانی، سید مهدی. سید نقوی، میر علی. (1383). فصلنامه مطالعات ...
  • الوانی، سیدمهدی. شیروانی. علیرضا. (1383). سرمایه اجتماعی، اصل محوری توسعه. ...
  • سویزی، محسن. محمدی، فریبرز. 1390. نقش سرمایه اجتماعی در تامین ...
  • شعبانی، احمد. نخلی، سیدرضا. شیخانی، مصطفی. 1392. اثر سرمایه اجتماعی ...
  • عسکریان، مصطفی. دهقان نجم آبادی، منصور. برجی خانی اوانکی، محمد ...
  • غلامیان، محمد جواد. (1389). نقش سرمایه اجتماعی در بهره وری ...
  • معمارزاده، غلامرضا. عطایی، محمد. اکبری، احمد. (1388). بررسی نقش سرمایه ...
  • میر کمالی، سید محمد. جعفری، نسرین. (1390). بررسی رابطه سرمایه ...
  • یوسف زاده، سعید. کیاکجوری، داود. 1394. بررسی رابطه مهارت‌های ارتباطی ...
  • Brooks, Kita & Muyia Nafukho, Fredrick, (2006), Human resource development, ...
  • Sabatini, Fabio, 2005, Does Social Capital Improve Labor Productivity in ...
  • Greve, Arent & Benassi, Mario, (2003), Exploring the contributions of ...
  • Bourdieu, P. (1986), The forms of capital, Handbook of Theory ...
  • Aspin, Liam, (2004), Social Capital and Productivity, Teaching and Learning ...
  • Lubega, khalid, (2005), Understanding social capital in Buganda using proverbs ...
  • Heckman, J.J. (2000), Causal Parameters and Policy Analysis in Economics ...
  • Coleman, J. (1990), Foundations of Social Theory, Cambridge: Harvard University ...
  • Greve, Arent and Salaff, Janet W. (2003). "Social Networks and ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 5,237
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی