استخراج میزان تاثیرعوامل موثر بر موفقیت دفاتر انتقال تکنولوژی با استفاده از رویکرد MADM

برخی تصور میکنند به محض اینکه منبع ارسال و دریافت کننده تکنولوژی وجود داشته باشد، عمل انتقال به خودی خ ود صورت میگیرد و نیازی به کانال ارتباط و یا عامل انتقالدهنده نمی باشد . این طرز فکر اغلب به شکست در انتقال تکنولوژی می انجامد . بنابراین، انتقال موفق تکنولوژی نیاز به شناخت اهداف کشور، امکان سنجی مناسب، منابع تکنولوژی، نحوهی انتقال، فاکتورهای تاثیرگذارو نیز نحوه جذب و توسعه آن دارد. در این پژوهش، ابتدا با بهرهگیریاز مطالعات کتابخانهای، عوامل موثر بر موفقیت دفاتر انتقالتکنولوژی، شناسایی و سپس عوامل نهایی از میان عوامل شناسایی شده، بهدست آمده است که شامل دوازده عامل میباشد. این عوامل، بر اساس مطالعات انجام شده و تبادل نظر با افراد خبره، در سه دستهی؛ عوامل سازمانی، عوامل درونی اداره و نیز عوامل برون -سازمانی دستهبندی شدند. برای مشاهدهی چگونگی تاثیر این عوامل بر هم و میزان شدت تاثیر هر یک از عوامل و نیز شناسایی تاثیربرانگیزترین عامل بر موفق6یت دفاتر انتقال تکنولوژی، از تکنیک دیمتل بهره گرفته شده است. با بررسی روابط میان این عوامل، و با 1 استفاده از تکنیک دیمتلو نظرات خبرگان، عوامل نهایی، استخراج و مورد تجزیهوتحلیل قرار گرفته است . بر اساس نتایج حاصل ازتحلیل روابط بین عوامل، ابعاد ساختار سازمانی، استرا تژی، اهداف وقدرت مالی از میان عوامل سازمانی و ابعاد تعاملات برون سازمانی وبلوغ نیروی انسانی از بین عوامل درونی اداره و نیز ابعاد ثبات سیاسیو اقتصادی، حمایت مالی دولت و ظرفیت تحقیقاتی دانشگاه از بین عوامل برونسازمانی، در گروه تاثیر قرار گرفتند؛ بدین معن ی که بیشترین تاثیر را بر موفقیت دفاتر انتقال تکنولوژی دارند. با توجه به اینکه، این تحقیق، به دنبال شناسایی و تحلیل روابط بین عوامل موثر بر موفقیت دفاتر انتقال تکنولوژی است، فاقد فرضیه ا ی روشن است و به صورت اکتشافی راهبری میشود.

کلیدواژه ها:

تکنولوژی ، مدیریت تکنولوژی ، انتقال تکنولوژی ، دفاتر انتقال تکنولوژی ، تکنیک دیمتل