بررسی تاثیر جهت گیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نوآوری در شهرداری شهرستان مهاباد

هدف اصلی این تحقیق بررسی تاثیر جهت گیری استراتژیک بر عملکرد سازمانی با تاکید بر نوآوری در شهرداری شهرستان مهاباد بود. روش تحقیق مطالعهحاضر بر اساس هدف کاربردی می باشد و به لحاظ گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی است و از نظر افق زمانی مقطعی می باشد. جامعه آماری تحقیق حاضر کلیه کارکنان شاغل در اداره شهرداری شهرستان مهاباد می باشند که تعداد آنها 252 نفر است. حجم نمونه آماری بر اساس فرمول کوکران 150 نفر تعیین گردید همچنین برای انتخاب نمونه ها از روش نمونه گیری تصادفی ساده استفاده گردید. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه بود. ابتدا با اعمال نظر متخصصان روایی محتوایی پرسشنامه تایید گردید و جهت ارزیابی روایی سازه نیز از نتایج تحلیل عاملی تاییدی (CFA) استفاده شد. پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید گردید.. جهت تجزیه و تحلیل داده ها از آمار استنباطی و توصیفی استفاده شده است . به منظور انجام تجزیه و تحلیل های مورد نظر و تایید یا رد فرضیات تحقیق از نرم افزارهای SPSS و AMOS بهره گرفته شد. در نهایت نتایج نشان داد که جهت گیری استراتژیک تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد سازمانی دارد. همچنین جهت گیری استراتژیک بر نوآوری نیز تاثیرمثبت و معناداری دارد و در نهایت تاثیر مثبت و معنادار نوآوری بر عملکرد سازمانی نیز تایید گردید.

کلیدواژه ها:

نوآوری ، جهت گیری استراتژیک ، عملکرد سازمانی ، شهرداری