مقایسه تیپ شخصیتی، هوش هیجانی و انگیزش شغلی بین کارکنان زن و مرد شهرداری منطقه 7 شهرداری تهران
محل انتشار: اولین کنگره سراسری تحول و نوآوری در علوم انسانی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 654
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICCIH01_121
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
هدف این پژوهش مقایسه تیپ شخصیتی، هوش هیجانی به انگیزش شغلی بین کارکنان زن و مرد شهرداری منطقه 17 تهران بود. جامعه این طرح شامل همه کارمندان این شهر بود. بدین منظور تعداد 75 کارمند 100 و 75 کارمند مرد به روش نمونه گیری تصادفی از بین این کارمندان انتخاب شدند. ابزارهای گردآوری داده ها از این نمونه شامل پرسش نامه تیپ شخصیت MBTI و پرسش نامه هوش هیجانی بار آن و همچنین پرسش نامه انگیزش شغلی حبیبی بود که. داده های جمع آوری شده این پژوهش با نرم افزار SPSS شما دانستید توف گروه مستقل برای مقایسه هوش هیجانی و انگیزش شغلی از کارمندان زن و مرد و همچنین آزمون خی دو دو نمونه ای برای مقایسه تیپ شخصیتی کارمندان زن و مرد مورد تحلیل قرار گرفت و خط نتایج نشان داد که بین هر سه متغیر موردنظر در بین کارمندان زن و مرد تفاوت معنی داری وجود ندارد. نتیجه این پژوهش می توان گرفت نکردن برخی باورها و اعطای برخی امتیازات و پست های سازمانی به واسطه وجود این سه متغیر از کارمندان یک گروه (زن یا مرد) و عدم اعطای آن امتیاز، تفسیر و غیره به گروه دیگری است که پنداشته می شود ویژگی مورد نظر (متغیرهای این پژوهش) را ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه سعیدی
کارشناس ارشد روان شناسی بالینی، دانشگاه آزاد اسلامی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :