رویکردهای نوظهور رهبری با تمرکز بر بعد اخلاق
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 641
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF06_349
تاریخ نمایه سازی: 6 اردیبهشت 1396
چکیده مقاله:
رهبری در کارایی و تحقق اهداف سازمان نقش موثری دارد. بر این اساس سازمان ها هنگامی می توانند به اهداف خود دست یابند که رهبران اثربخش، امور را به دست گیرند. چرا که رهبری، مهمترین عامل در تداوم حیات و استمرار موفقیت سازمان است و نقش بسیار مهم و حیاتی در رشد، بالندگی و پیشرفت یک سازمان بر عهده دارد. از طرفی به دلیل جایگاهی که رهبران دارند و می توانند منشا بسیاری از تغییرات در رفتارها شوند توجه به فضایل اخلاقی رهبر یکی از مباحث مهم رهبری به شمار می رود. مدیران و رهبران موثر باید از ارزش ها، اخلاقیات، سیستم اخلاق و تصمیم گیری اخلاقی آگاه باشد .اخلاق قلب رهبری است و رهبرانی که اقدامات و رفتارهایشان به شیوه اخلاقی است و به برقراری ارتباط به صورت اخلاقی می پردازند، نه تنها بر کار خود، بلکه بر نگرش کارکنان خود تاثیر مثبت گذاشته و در نهایت بر واحدهای کسب و کار و یا عملکرد سازمانی نیز تاثیر خواهند گذاشت. هدف از این مقاله بررسی این جنبه مهم از رهبری است. در این مقاله، ابتدا به تعاریفی از رهبری و بیان رویکردهایی از رهبری که بعد اخلاقی را مورد توجه قرار داده اند میپردازیم و سپس به بررسی مفهوم رهبری اخلاقی به عنوان یک سبک اخلاقی رهبری میپردازیم
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ابراهیم رحیمی
دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی، پژوهشگاه شاخص پژوه دانشگاه اصفهان، مدرس دانشگاه فنی و حرفه ای، نویسنده مسیول
نجیبه عباسی رستمی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه اصفهان
زینب احمدی
کارشناس ارشد فقه و حقوق اسلامی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :