تاثیر سبک مدیریت بر نگرش کارکنان درباره موفقیت سیستمهای اطلاعاتی سازمان مطالعه موردی: شعب بانک ملت استان ایلام

هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر سبک مدیریت بر نگرش کارکنان درباره موفقیت سیستمهای اطلاعات سازمان در تمامی شعب بانک ملت استان ایلام میباشد و این پژوهش از لحاظ هدف، کاربردی و از نظر نحوه گردآوری دادهها توصیفی پیمایشی محسوب میشود. دادههای پژوهش از طریق پرسشنامه جمعآوری گردیده است و برای پایای آن ضریب آلفای کرونباخ محاسبه گردید و جامعه آماری پژوهش کارکنان شعب بانک ملت استان ایلام میباشند که بانک ملت در استان ایلام دارای 16 شعب و 238 کارمند در سطح استان می- باشد که حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 147 نفر تعیین شد و روش نمونهگیری تصادفی ساده استفاده شده است و روش تجزیه و تحلیل دادهها به وسیله نرم افزار نرم افزارSPSS وPLS Smzrt انجام گردیده است، نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل دادهها بیانگر این بوده است که سبک مدیریت بر نگرش کارکنان درباره موفقیت سیستمهای اطلاعاتی سازمان تاثیر قویتری داشته است و لذا تمامی فرضیات تحقیق مورد تایید قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

استان ایلام ، بانک ملت ، سبک مدیریت ، مدیریت ، موفقیت سیستمهای اطلاعاتی سازمان ، سبک مدیریت مشارکتی ، سبک مدیریت رقابتی