اثر شرکت در برنامه ریزی استراتژیک بر روی ایجاد انحراف از بودجه توسط مدیران (نقش واسطه خودانگیزشی و تعهد موثر سازمانی

این مطالعه اثر برنامه ریزی استراتژیک را بر روی ایجاد انحراف از بودجه توسط مدیران بررسی می کند. در این تحقیق تعهد سازمانی و خود انگیزشی را برای آزمایش چرایی و چگونگی درجه شرکت مدیران در برنامه ریزی سازمانی و رابطه آن با ایجاد انحراف از بودجه بررسی می گردد. نتایج مدل معادلات ساختاری با کنترل بودجه و تعیین خطای تعیین پیشنهاد می کند که افزایش مشارکت در برنامه ریزی استراتژی منجر به کاهش انحراف از بودجه می شود و بنابراین مسیر موثری در تعهد سازمانی پیشنهاد می کند. همچنین مشارکت مدیران در تدوین بودجه، انحراف بودجه را کاهش داده و اثر بودجه خود انگیزشی را کاهش داده و همچنین هردو مقوله ی تعهد سازمانی و خود انگیزشی در فرآیند برنامه ریزی سازمانی، مرتبط با ایجاد انحراف بودجه می باشد.

کلیدواژه ها:

انحراف از بودجه ، مشارکت ، استراتژی ، تعهد سازمانی ، انگیزه