ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی وضعیت موجود و مطلوب تکیه گاه های مسیر شغلی کارکنان

سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: JR_SME-2-2_018
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 314
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 7 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی وضعیت موجود و مطلوب تکیه گاه های مسیر شغلی کارکنان

محمد رضا قاسمی - کارشناس ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه شهید بهشتی ،تهران، ایران
غلامعلی طبرسا - عضوهیات علمی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه شهید بهشتی،تهران، ایران
اکرم هادی زاده مقدم - عضو هیات علمی گروه مدیریت دولتی، دانشگاه شهید بهشتی ،تهران، ایران

چکیده مقاله:

مدیریت مسیر شغلی، شاخه ای جدید در مدیریت منابع انسانی است که می بایست براساسی منطقی درست و بنا به هدفی معین طرح ریزی گردد. فرآیندی است که از طریق آن برنامه توسعه مسیر شغلی کارکنان در طول سازمان طراحی و بر اساس ارزیابی نیازهای سازمان، عملکرد و پتانسیل و ترجیحات شخصی افراد طرح ریزی و شکل دهی می گردد. امروزه به دلیل تغییر مدل های مسیر پیشرفت های شغلی، سازمانها نقش مهمی در مدیریت مسیر شغلی ایفا می کنند و کار کردهای مدیریت با در نظر گرفتن عملکرد کارکنان در سازمان می تواند افراد را در دستیابی به اهداف ارزشمند یاری رساند. در این تحقیق به بررسی مدل موجود تکیه گاههای مسیرهای پیشترفت شغلی کارکنان در بانک مورد نظر پرداخته و ارتباط بین وضعیت موجود و مطلوب تکیه گاههای مسیر شغلی کارکنان بانک مورد نظر شامل متغیرهای شایستگی فنی، اعتماد، استقلال، خلاقیت و نوآوری و احساسی ارزشی شخصی کردن، مورد بررسی قرار داده شده است. روشی پژوهشی از لحاظ هدف کاربردی و بل شیوه توصیفی تحلیلی مبتنی بر همبستگی انجام شده است. ابزار گردآوری داده ها مشاهده و پرسشنامه بود. نمونه گیری از جامعه آماری به روش تصادفی طبقه ای انجام شده است و باتوجه به نرمال بودن توزیع داده ها از آمار تی استیودنت استفاده شده است. نتایج پژوهشی نشان می دهد بین وضعیت موجود و مطلوب دیگر متغیرها در مسیر شغلی کارکنان بانک مورد نظر تفاوت معناداری وجود دارد. به عبارت بهتر با استفاده از تحلیل یافته های حاصل از تحقیق مشخص شد که بانک مورد نظر برای رسیدن به وضعیت مطلوب و افزایش بهره وری باید به تکیه گاه های شغلی کارمندان اهمیت بیشتری بدهد. همچنین پیشنهاداتی برای هریک از تکیه گاه های مسیر شغلی ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت مسیر شغلی، مسیر پیشرفت شغلی، منابع انسانی

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/570991/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
قاسمی، محمد رضا و طبرسا، غلامعلی و هادی زاده مقدم، اکرم،1395،بررسی وضعیت موجود و مطلوب تکیه گاه های مسیر شغلی کارکنان،،،،،https://civilica.com/doc/570991

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، قاسمی، محمد رضا؛ غلامعلی طبرسا و اکرم هادی زاده مقدم)
برای بار دوم به بعد: (1395، قاسمی؛ طبرسا و هادی زاده مقدم)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 19,235
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی