ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی دربین کارکنان سما علی آباد کتول

تعداد صفحات: 17 | تعداد نمایش خلاصه: 222 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: MINOOSEMINAR02_038
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 17 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی دربین کارکنان سما علی آباد کتول

ملیحه بیانی - کارشناس ارشدمدیریت آموزشی , کارمند سازمان سما واحد علی آباد کتول
ابوالقاسم زنگانه - کارشناس مدیریت دولتی, کارمند سازمان سما واحد علی آباد کتول
امیر زنگانه - دانشجوی کارشناسی امور تربیتی دانشگاه فرهنگیان گرگان

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش، بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی در بین کارکنان سما علی آباد کتول می باشد.در این پژوهش دو فرضیه اصلی و ده فرضیه فرعی مورد بررسی قرار گرفت. جامعه اماری این پژوهش کلیه کارکنان سما علی آبادکتول که تعداد آنها 20 نفر می باشد. روش پژوهش از نوع، توصیفی- پیمایشی وهمبستگی بوده است. جهت جمع آوری داده ها، ازپرسشنامه ی استاندارد عدالت سازمانی نیهوف مورمن و پرسشنامه استاندارد تعهد سازمانی الن و مایر) 2001 ( وپرسشنامه سلامت سازمانی هوی و فیلد من) 1٩٩٦ ( استفاده شد. جهت تجزیه و تحلیل داده ها، از روش های آمارتوصیفی و آماراستنباطی چون آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد. بررسی ها در سطح ٩٩ درصد اطمینان نشان داد: 1 – بین مولفه های سلامت سازمانی و تعهد سازمانی در بینکارکنان سما علی آباد کتول رابطه معناداری وجود دارد. 2- بین مولفه های عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان سما علی آباد کتول رابطه معنا داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

تعهد سازماني، سلامت سازماني، عدالت سازماني، سما علي آباد كتول

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/569639/

کد COI مقاله: MINOOSEMINAR02_038

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بیانی، ملیحه و زنگانه، ابوالقاسم و زنگانه، امیر،1395،بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و عدالت سازمانی با تعهد سازمانی دربین کارکنان سما علی آباد کتول،دومین همایش ملی مباحث نوین در حسابداری،مدیریت و کارآفرینی،مینودشت،،،https://civilica.com/doc/569639

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، بیانی، ملیحه؛ ابوالقاسم زنگانه و امیر زنگانه)
برای بار دوم به بعد: (1395، بیانی؛ زنگانه و زنگانه)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • اسلامی، حسن، سیار، ابوالقاسم(386 1)رفتار شهروندی سازمانی، ماهنامه علمی آموزشی ... (مقاله ژورنالی)
  • اخوان کاظمی، بهرام(1382). عدالت در اندیشه های سیاسی اسلام، _ ...
  • استرون، حسین(1377)، تعهد سازمانی، فصلنامه مدیریت در آموزش و پرورش، ... (مقاله ژورنالی)
  • بروکنر، جوئل، فیلیس، سی گل(1383)، سیر تاریخی نظریه ها و ... (مقاله ژورنالی)
  • جاهد، حسینعلی(384 1) سلامت سازمانی، ماهنامه تدبیر. شماره ی 159، ... (مقاله ژورنالی)
  • جوادی آملی و جمعی از علما و دانشمندان(377 1)نگرشی بر ...
  • حسین زاده، علی، ناصری، محسن(1387) عدالت سازمانی و انواع آن، ...
  • حافظ نیا، محمد رضا (1387)مقدمه ای بر روش تحقیق در ...
  • خاکی غلامرضا (1384)روش تحقیق با رویکرد پایان نامه نویسی، چاپ ...
  • دلاور، علی(1384)روش تحقیق در روانشناسی و علوم تربیتی، تهران نشر ...
  • ذوالقدر نسب، محسن(384 1)، .بررسی رابطه ی بین سلامت سازمانی ...
  • رابینز، استیفن پی، رفتار سازمانی، پارساییان، علی، اعرابی، سید محمد(1389)، ...
  • رنجبریان، بهرام‌(1375)، تعهد سازمانی، مجله دانشکده علوم اداری و اقتصادی ... (مقاله ژورنالی)
  • زارعی متین، حسن، (1390) مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته، انتشارات آگه، ...
  • ساروقی، احمد(1375) تعهد سازمانی و رابطه آن با تمایل به ... (مقاله ژورنالی)
  • ساروقی، احمد(1375) تعهد سازمانی، مجله دانشکده علوم اداری و اقتصاد ... (مقاله ژورنالی)
  • سلطانی، ایرج(1381) لزوم جایگزینی انتخاب واحد نمونه به جای کارمند ...
  • سیار، ابوالقاسم(1387)، بررسی رابطه بین مولفه های عدالت سازمانی و ...
  • _ سیدجوادین، سیدرضا، محمدمهدی فراحی و غزاله طاهری عطار، (1387). ... (مقاله ژورنالی)
  • _ شکر کن، حسین، عبدالزهرا نعامی(1383) بررسی روابط ساده و ...
  • _ صادقی فرد، جعفر(1386) ارزش های فردی و تعهد سازمانی، ...
  • _ علاقه بند، علی، سلامت سازمانی مدرسه، فصلنامه مدیریت در ... (مقاله ژورنالی)
  • _ فرهنگی علی اکبر، علی حسین زاده(1384) دیدگاههای نوین درباره ...
  • قربانی، محمود، مریم چتر سیماب(1386) عدالت سازمانی و تعهد سازمانی، ...
  • گرجی، محمدباقر(1389)، مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات دانشگاه آزاد اسلامی واحد ... (مقاله ژورنالی)
  • مسلمی زاده، طاهره (1378) مدیریت رشد در آیینه اندیشه ها، ...
  • مشرف آبادی، محمد حسین، محمد رضا دلوی، عبدالمجید عبدالباقی(385 1)عدالت ... (مقاله ژورنالی)
  • مقیمی، سید محمد، رمضان، مجید.(1390). مدیریت رفتار سازمانی، انتشارات راه ...
  • مورهد، گ گریفین، آز(1375) رفتار سازمانی(مترجمان) سید مهدی الوانی و ...
  • مورهد، گریفین، (1380)، رفتار سازمانی، ترجمه سید مهدی الوانی و ...
  • American Association of Behavioral changes needed, presented at the Anmual ...
  • Affective, Allen, N. J. & Meyer, J. P.(1990) The Measuremet ...
  • Apelbaum, Steven & Bartolomucci , Nicolas & Beaumier, Erika & ...
  • Beischel, Karen, M.(1994). "peredicting organizational commitment of superintendent _ _ ...
  • Benson carmel(2002) procedural justice effective. Leadership _ organization Change, University ...
  • Blair Staley Andrew, (1 997) the contribution of organizational justice ...
  • Casas Anthony. (2007) "Human Resources professionals Justice peceptions and ...
  • between thre. Chang, H. T., Chi, M. W, & Miao, ...
  • Cropanzano , r(1997) _ the relationship of organizational politics and ...
  • De cremer David and marius can Dijke and Arjan bos(2008) ...
  • Donald p., moynihank. Sajay p.(2007) "finding workable levers OVer work ...
  • Gibson J, meacheam D..(2009) the individual and organizational commitment needed ...
  • Harri son, D.A, neuman, D.A, Roth , P.L.(2006) How mportant ...
  • Mathieu , J.E., & zajaz, D.M, (1990) Areview and meta-analysis ...
  • Meta-analytic comparisons of inlegrative behavior outcomes and time seuenceso Academy ...
  • Meyer, J.P.(1 990) "the measuremet and antecedents of &:[2] Allen, ...
  • Organizational commitment: acritique of the swailes , s(2002) international Jourmal ...
  • Shapiro Debra L. and Bradley L .Krikman(200 1), Anticipatory in ...
  • Shwu- ruliou, (2008), an analysis of the concept of organizational ...
  • Skarlicki, D.P. and R, Folger(1997) "retaliation in the workplace the ...
  • Steers. R.M. Antecedents and outcomes of organizational commitment. Administratie science ...
  • Weibo Z.kaur sh..jun w.(2010)" new development of organizational commitment: A ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 2,574
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی