بررسی رابطه بین شاستگی حرفه ای حسابداران با عملکرد شغلی آنها در ادارت دولتی شهر کرمان

هدف این پژوهش بررسی رابطه شایستگی حرفه ای حسابداران با عملکرد شغلی آنها در ادارت دولتی شهر کرمان در سال 1394 می باشد. مطالعه حاضر از نوع مطالعات توصیفی و روش همبستگی می باشد. جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه حسابداران سازمانهای دولتی شهر کرمان به تعداد 420 نفر که با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه 201 نفر تعیین گردید. در این تحقیق از دو پرسشنامه شایستگی حرفه ای با روایی 0/91 و پایایی 0/96 و عملکرد شغلی با روایی 0/93 و پایایی 0/878 استفاده شده است. اطلاعات جمع آوری شده با استفاده از نرم افزار spss و با آزمونهای همبستگی پیرسون، اسپیرومن و رگرسیون چند متغیره تجزیه و تحلیل گردید. نتایج نشان داد بین شایستگی حرفه ای حسابداران با عملکرد شغلی آنها در ادارت دولتی شهر کرمان رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد و همچنین بین دانش و استدلال فنی، مهارتها و نگرشهای فردی، مهارتهای و نگرشهای حرفه ای، مهارتها و نگرشهای بین فردی و مهارت های توسعه سیستم، محصول و فرایند حسابداران با عملکرد شغلی آنها رابطه مستقیم و معنی داری وجود دارد و مهمترین پیش بینی کننده عملکرد شغلی حسابدارن به ترتیب مهارتها و نگرشهای حرفه ای، مهارتها و نگرشهای بین فردی و مهارتهای توسعه سیستم، محصول و فرایند می باشد. بنابراین پیشنهاد می گردد مدیران جهت به کارگیری حسابداری در ادارات و سازمانها به شایستگی حرفه ای آنها توجه کنند و با آموزش کلاسهای ضمن خدمت جهت افزایش صلاحیت حرفه ای، عملکرد شغلی آنها را بهبود بخشند.

کلیدواژه ها:

شایستگی حرفه ای ، عملکرد شغلی ، حسابداران ، شهر کرمان