تعهد سازمانی

از آنجا که نگرش می تواند به عنوان یکی از عوامل اثرگذار در شکل دهی به رفتار عمل کند، در مجموعه ادبیات علم رفتار سازمانی تحقیقات بسیاری در زمینه رابطه بین این د و موضوع انجام شده است . یکی از موضوعات مورد توجه صاحب نظران در این حوزه ، تعهد سازمانی بوده است . تعهد سازمانی در طول زمان دستخوش تغییراتی بوده است بطوریکه دیدگاه های اولیه درباره این موضوع به تک بعدی بودن این مفهوم و دیدگاه های جدیدتر به چند بعدی بودن آن اشاره کرده اند .

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، اهمیت تعهد سازمانی ، انواع تعهد سازمانی ، عوامل موثر بر تعهد سازمانی