خلاقیت، نوآوری و مدیریت دانش

هدف مقاله حاضر بررسی ماهیت و مولفه های خلاقیت، نوآوری و چگونگی رشد و شکوفاسازی آن از طریق بکارگیری مدیریت دانش در سازمان است. این مقاله در قالب یک مطالعه توصیفی- تحلیلی از طریق دسترسی به منابع دست اول الکترونیکی و کتابخانه ای مورد بررسی قرار گرفته است. مطالعات مقدماتی نشان داد که قدرت حل نظامند مسئله، توانایی کسب تجربه از موفقیت دیگران، بکارگیری راهکارهای نوین، الگوبرداری از سازمان های موفق، توانایی انتقال موثر و سریع دانش در همه سطوح سازمان از جمله راهکارهای خلاق در زمینه پیاده سازی مدیریت دانش در سازمان هستند. سازمان های دانش محور به طور مستمر در پی افزایش قابلیت های خود در زمینه خلاقیت، نوآوری و تحول هستند مه عمدتا از طریق آموزش و کارآمد ساختن نیروی انسانی میسر می گردد.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، مدیریت دانش