نگاهی به نرخ دانایی و مدیریت دانش در سازمان

در عصر حاضر، دانش به کالایی گرانقدر تبدیل گشته است که کسب مزیت رقابتی پایدار بدان وابسته است و ازاینرو لزوم مدیریت آن احساس میشود. به این سبب ما شاهد روی آوردن سازمانها به اجرای مدیریت دانش در سازمان خویش هستیم. و سازمانهایی که به این مسئله بهطورجدی توجه ننمایند، مسلماً از بازار رقابت تجاری حذف میگردند، ولی نکته خاص در این زمینه عدم پذیرش تغییرات موردنیاز از سوی کارکنان و همچنین تا حدی ناملموس بودن اثر ناشی از اجرای فرآیندهای مدیریت دانش در سازمان است . این مقاله به صورت مروری در نظر دارد به مبحث دانش در سازمان و تاریخچه آن و چرخش دانش پرداخته و انواع دانش و تقسیم بندی های پر کاربرد دانش را معرفی کرده و در قسمت بعدی به مبحث نرخ دانایی و مدیریت دانایی و اصول و اهداف نهایی مدیریت دانایی بپردازیم و در پایان راهحلهای مختلف اثربخشی مدیریت دانایی را بررسی می کنیم.

کلیدواژه ها:

نرخ دانایی ، مدیریت دانایی ، مدیریت دانش