بررسی اثربخشی شبکه های اجتماعی در سازمان های اداری مطالعه موردی بنیاد بین المللی آفاق
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 488
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MEUCONF01_109
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
مطالعه حاضر باهدف بررسی اثربخشی شبکه های اجتماعی در سازمان های اداری انجام گرفت با توجه به حجم استفاده سازمانها در عصر حاضر از فناوری های اطلاعات به نظر می رسد نوع استفاده از آن چالشی جدید است سازمان های درگیر همواره به دنبال راهکاری برای تسهیل امور خود با استفاده از آن هستند. موردبررسی در این پژوهش شبکه های اجتماعی است که از ابزارهای مدیریت دانش میباشد، بنیاد بین المللی آفاق از مراکز پیشرو در حیطه خود است و به همین جهت به از شبکههای اجتماعی برای پیشبرد اهداف خود استفاده میکند، در مقاله حاضر سعی بر این است، با استفاده از روش تاپسیس فازی وزندار میزان تأثیر استفاده از محیط های مجازی را در سازمان موردبررسی قرارداد و نسبت به استفاده بیشتر از آن در آینده برای ایجاد مزیت رقابتی در سازمان تصمیم گرفته شود. برای این منظور بین 115 نفر از کارکنان مجموعه به طور تصادفی پرسشنامه توزیع شد و بعد از تحلیل های عاملی صورت گرفت و نتایج حاکی از تأثیر مثبت این ابزار در محیط کاری است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سید امیر مودب
معاون فناوری اطلاعات بنیاد بین المللی آفاق
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :