بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با کارآفرینی درون سازمانی و مهارتهای ارتباطی کارکنان
محل انتشار: کنفرانس بین المللی کسب و کار : فرصت ها و چالش ها
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 478
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICBOCH01_167
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
هدف اصلی در این پژوهش بررسی رابطه ی میان فرهنگ سازمانی با کارآفرینی سازمانی ومهارتهای ارتباطی کارکنان سازمان فنی و حرفه ای شرق استان گلستان بوده است.این پژوهش از نوع توصیفی،شاخه همبستگی و پیمایشی بوده است. جامعه ی مورد پژوهش کارکنان سازمان فنی حرفه ای شرق استان گلستان 100 نفر و با استفاده از جدول مورگان 86 نفربه عنوان نمونه انتخاب شده اند به منظورگردآوری داده ها از فرم پرسشنامه ی استاندارد ) فرهنگ سازمانی رابینز( و پرسشنامه استاندارد )پرسشنامه ی کارآفرینی درون سازمانی کورنوال و پرلمن( وپرسشنامه ی استاندارد )مهارتهای ارتباطیبارتون (استفاده شده است. داده های جمع آوری شده، به دو شیوه ی توصیفی و استنباطی ) ضریب همبستگی پیرسون، رگرسیون چند متغیره( تجزیه و تحلیل شده اند . نتایج پژوهش حاکی از این است که بین کلیه ابعاد فرهنگ سازمانی با مهارتهای ارتباطی و کارآفرینی سازمانی رابطه ای معنا دار وجود دارد .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اعظم نوروزی
کارشناس ارشد مدیریت دولتی دانشکدهمدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد علی آباد کتول
امین چاره جو
کارشناس ارشد ادیریت دولتی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه آزاد علی آباد کتول
محسن ملک محمدی
استادیاردانشکده ادیریت و حسابداری دانشگاه آزاد اسلامی علی آباد کتول
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :