تاثیر برند شخصی مدیران اجرایی برارتباطات و ادراکات عمومی سازمان های غیر انتفاعی (خیریه)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 454
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENT01_118
تاریخ نمایه سازی: 6 اسفند 1395
چکیده مقاله:
رسانه های اجتماعی ابزاری لاینفک در روابط عمومی و نیز کمپین های بازاریابی هستند. اشخاص از طریق تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات به طور فعالانه در گفتگو ها شرکت کرده ونیز گاها از این ابزارهای ارتباطی به عنوان عاملی جهت اعمال قدرت و نفوذ و برندسازی شخصی استفاده می کنند. علی رغم این اوصاف تابحال سرمایه گذاری اندکی در زمینه استفاده از تکنولوژی اطلاعات و ارتباطات جهت ایجاد برند شخصی برای انجام فعالیت های خداپسندانه انجام شده است. این مقاله استراتژی های ایجاد برند شخصی برای سازمان های غیر انتفاعی (خیریه) را بررسی می کند. یافته های این تحقیق حاکی از آن است که برای موفقیت هر چه بیشتر سازمانهای خیریه، لازم است توسعه ارتباطات برند شخصی با ماموریت اصلی سازمان همراستا شود. نتایج این مطالعه هم برای تئوریسین ها و نیز برای همه کسانی که در این زمینه فعالیت می کنند جالب توجه است. این یافته بر اهمیت برند شخصی در حوزه های غیر انتفاعی تاکید دارد، مضافا این یافته ها به سازمان ها کمک می کند جهت اتخاذ راهبردهای مناسب، برای درگیر کردن مدیران اجرایی خود با فرآیندهای ارتباطی شخصی موفق که منجر به افزایش گاهی می شود.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ناهید صانعی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه فردوسی مشهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :