بررسی موانع، آسیب ها و فواید اشتغال بانوان در عناوین مدیریتی

جایگاه و موقعیت زن در جامعه بشری، ارج نهادن به او به عنوان رکن مهم پیکره انسانی و فرصت دادن به او برای اعمال اراده و نظر خود در مسایل شخصی و اجتماعی و مبارزه با تبعیضهای گوناگون در حقوق و تکالیف او مسأله ای است که در طول تاریخ بشری همواره مطرح بوده است. حضور بانوان در عرصه کار و فعالیت و به خصوص مدیریت امور از دیر باز به عنوان یک مسئله اساسی مورد توجه جامعه شناسان و متخصصان امور منابع انسانی بوده است، در این بررسی ها در برخی موارد توجه به سهم بانوان در خانواده و اثر به سزای این قشر از جامعه در رشد و تعالی فرزندان و تحکیم بنیان خانواده به عنوان کوچکترین گروه و اولین اجتماعی که انسان در بستر آن به حس زندگی اجتماعی فطرت خود پاسخ می دهد توجه شایانی نشده است. در این مقاله سعی بر آن داریم تا به موضوع مدیریت بانوان از منظر دین اسلام و بنیان خانواده نیز نگاه اجمالی داشته و به بررسی آسیب ها و فواید حضور بانوان در این جایگاه در سطح جامعه، محیط کار و کانون خانواده و به همراه بازنگری تجارب سایر ملل در این حوزه پرداخته و نتیجه گیری نماییم.اژه های کلیدی

کلیدواژه ها:

بانوان ، مدیریت ، زنان ، خانواده ، رهبری