ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی رابطه بین مدیریت تغییر و عملکرد دبیران از دیدگاه دبیران و دانش آموزان در مقطع متوسطه ناحیه یک شهرستان ارومیه

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: MANAGEMENT01_067
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 222
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی رابطه بین مدیریت تغییر و عملکرد دبیران از دیدگاه دبیران و دانش آموزان در مقطع متوسطه ناحیه یک شهرستان ارومیه

بهاره عزیزی نژاد - استادیار، دکتری، گروه علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی، دانشگاه پیام نور جمهوری اسلامی ایران
فاطمه سعیدی محمودآبادی - کارشناسی ارشد گروه علوم تربیتی گرایش برنامه ریزی درسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه
مدینه محمودی - کارشناسی ارشد علوم تربیتی گرایش مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه، مدرس دانشگاه جامع علمی کاربردی ارومیه

چکیده مقاله:

مدیریت تغییر از جمله مباحث مهم در مدیریت سازمانهای آموزشی است و عملکرد کارکنان نشانگر بهره وری سازمان است. هدف کلی تحقیق حاضر بررسی رابطه بین مدیریت تغییر و عملکرد دبیران از دیدگاه دبیران و دانش آموزان در مقطع متوسطه ناحیه یک شهرستان ارومیه می باشد. روش تحقیق توصیفی پیمایشی می باشد. جامعه آماری شامل دبیران و دانش آموزان در مقطع متوسطه ناحیه یک می باشد که نمونه آماری با فرمول کوکران به تعداد 132 نفر با روش نمونه گیری طبقه ای انتخاب شد. ابزار تحقیق شامل دو پرسشنامه برای دو متغیر مدیریت تغییر و عملکرد دبیران استفاده گردید که پایایی آنها در حد مطلوب بدست آمد. تجزیه و تحلیل با استفاده از نرم افزار SPSS و آزمونهای ضریب همبستگی ، آزمون t و تحلیل واریانس یک طرفه انجام شده است.اهم یافته ها نشان می دهد که بین مدیریت تغییر و عملکرد دبیران ناحیه یک رابطه مستقیم وجود دارد . بین مدرک تحصیلی، سن، سابقه و جنسیت با مدیریت تغییر رابطه وجود ندارد. در پایان پیشنهادات کاربردی در راستای نتایج حاصل شده ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

مدیریت تغییر، عملکرد دبیران، دبیران و دانش آموزان مقطع متوسطه

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/560551/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عزیزی نژاد، بهاره و سعیدی محمودآبادی، فاطمه و محمودی، مدینه،1394،بررسی رابطه بین مدیریت تغییر و عملکرد دبیران از دیدگاه دبیران و دانش آموزان در مقطع متوسطه ناحیه یک شهرستان ارومیه،اولین همایش بین المللی علوم مدیریت پیشرفت ها، نوآوری ها و چالش ها،،،https://civilica.com/doc/560551

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، عزیزی نژاد، بهاره؛ فاطمه سعیدی محمودآبادی و مدینه محمودی)
برای بار دوم به بعد: (1394، عزیزی نژاد؛ سعیدی محمودآبادی و محمودی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • آقایی یشان، تیمور(1377). خلاقیت و و نو آوری در انسانها ...
  • آذر دشتی، هوشنگ، (1385)مدیریت تغییر، مدیرستان، سه شنبه 30 بهمن ...
  • اسکویی، اکبربهرور (1375)مدیریت استراتژیک تغییر شماره 61 ...
  • احمدی، دروز (1378) بررسی میزان تغییر و نو آوری مدیران ...
  • اقتداری علی محمد (1373)، سازمان مدیریت - انتشارات سپهر ...
  • [ء] استیسی، رالف . دی (1381) . مدیریت استراتژیک _ ...
  • ایران نژاد و ساسان کهر- (1372) سازمان و مدیریت از ...
  • برگان، زهرا (1379) . رهبر آموزشی عامل تغییر و نوآوری ...
  • بزرگان، زهرا (1376) میزگرد تغییر و نو آفریینی در آموزش ...
  • آبابلان، علی (1373) .مقایسه زمینه های تغییر و نوآوری در ...
  • بک هارد، ریچارد و پریتچارد، وندی (1382) . مدیریت تحول ...
  • پورظهیر، علی تقی (1378) . تحلیلی از موانع تغییر و ...
  • تافلر، الوین (1374) . شوک آینده، ترجمه حشمت الله کامرانی ...
  • اجف دنیس 0 تئودور و اسکات _ سیندیا . دی ...
  • جوکار افشار، ولی (1382) . مدیریت تیر، ماهنامه تدبیر، سازمان ...
  • دلاور، علی (1385) _ احتمالات و آمار کاربردی در روانشناسی ...
  • دار، علی (1379) . روش تحقیق در روانشناسی و علوم ...
  • آدلاور علی 1371 روشهای آماری در روانشناسی و علوم تربیتی ...
  • ارابینز، استسفن . پی (1386). مبانی رفتار سازمانی _ ترجمه ...
  • ارابینز، استیفن پی (1374). مدیریت رفتار سازمانی، ترجمه علی پارسائیان ...
  • آرضایی نژاد، عبدالرضا (1375) مهندسی دوباره شرکتها _ منشور انقلاب ...
  • ارضوی، سید حسین و هاشمی، سیده سادات _ (1386) کاربردهای ...
  • ساعتچی، محمود، روانشناسی بهره وری، (1376) موسسه نشر و ویرایش، ...
  • اسید عباس زاده میر محمد (1380) . روشهای عملی تحقیق ...
  • آسید عباس زاده .میر محمد (1386) . روشهای عملی تحقیق ...
  • تحقیق در علوم رفتاری، چاپ سیزدهم، تهران : انتشارات آگاه ...
  • سلطانی تیرانی _ فلورا (1387) . نهادی کردن نوآوری در ...
  • شرمرهورن، جان . آر (1381) . مدیریت و رفتار سازمانی، ...
  • شهبازی صادق و ابراهیم زاده، رضا (1386) . بررسی ارتباط ...
  • شیخ نظامی، زهرا (1381) . تخصص وتجربه در مدیریت، فصلنامه ...
  • شیرازی، علی (1373) . مدیریت آموزشی، مشهد : انتشارات جهاد ...
  • آصادقی، احمد (1379) . مطالعه مدیریت تغییر با توجه به ...
  • آصادق پورمقدس، 1363). نظریه جدید سازمان و مدیریت انتشارات فروردین. ...
  • آطوسی، محمد علی (1375) . مفهوم تازه ای از آموزش ...
  • طوسی محمد علی، (1371) فرهنگ سازمانی، تهران . چاپ اول ...
  • عبدی، مینا (1385) 0 بررسی رابطه بین خلاقیت و نوآوری ...
  • اعسکریان، مصطفی (1383) . روابط انسانی و سازمانی، چاپ دوم، ...
  • علوی، سید امین الله (1371) . روانشناسی مدیریت و سازمان، ...
  • اعلاقه بند، علی (1383) . مقدمات مدیریت آموزشی، چاپ 27، ...
  • علاقه بند علی (1371) اصول و مبانی مدیریت آموزشی انتشارات ...
  • عفیف، عالم (1379) _ بررسی ارتباط میان درک مدیران مدارس ...
  • اعباس زادگان، سید محمد (1373) مکاتب و مبانی مدیریت _ ...
  • اعباس زادگان، سید محمد (1376) . مبانی اساسی در سازماندهی ...
  • آغلامی، مسعود (1385) _ رهبری تغییر، ماهنامه تدبیر، سازمان مدیریت ...
  • افرنچ، وندال و اچ . بل، سیسل (1381) _ مدیریت ...
  • آقناد رضایی، عباس (1369)پایان نامه مقایسه مدیران دارای تحصیلات دانشگاهی ...
  • اتر، جان پی (1995) . رهبری تغییر (چرایی شکست تلاش ...
  • محمد حسینی، محمد (1375) . بررسی مقایسه ای رابطه بین ...
  • مک لن، روی (1383) . مدیریت تحول سازمانی پیشرفته _ ...
  • امشبکی، اصغر (1377) . مدیریت رفتار سازمانی (تحلیل کاربردی، ارزشی ...
  • امقیمی، سید محمد (1375) . مدیریت تغییر شیوه ای استراتژیک ...
  • امویدنیا، فریبا (1385) . مدیریت و رهبری تحول، ماهنامه تدبیر، ...
  • امیدنیا، فریبا (1385) . بررسی میزان انگیزه نوآوری معلمان ...
  • و ارتباط ساختار سازمانی مدرسه با آن در مدارس دخترانه ...
  • امیر کمالی رسید محمد (1381) ورهبری و مدیریت آموزشی ، ...
  • اناثلی محمد علی (1364) مدیریت آموزشی و رفتار سازمانی] تالیف ...
  • انائلی محمد علی (1370) مدیریت آموزشی و رفتار سازمانی [تالیف ...
  • انانچیان، توکلی، موسوی، ترامچلو (1379) راهبردهای مدیریت، انتشارات ترمه. ...
  • نامدار، مهرداد (1382) . بررسی رابطه بین مدیریت تغییر و ...
  • آنادری، عزت له و سیف الله نراقی _ مریم (1378) ...
  • نوری، روح الله (1384) _ ادکار : مدلی برای مدیریت ...
  • اوایلز، جان و باندی، جوزف (1382) . نظارت در مدیریت، ...
  • ‌هوی، وین و میسکل، سیسل (1382) . مدیریت آموزشی (تئوری ...
  • هرسی، پال و بلانچارد، کنث (1386) . مدیریت رفتار ...
  • سازمانی، ترجمه علی علاقه بند، چاپ 29 تهران : انتشارات ...
  • ‌هوئه، جیمز و لی فام، جیمز (1370). مدیریت مدارس (مبانی ...
  • هندی، چالز (1374) _ عصر سنت گریزی (مدیریت و سازمان ...
  • - Beckhard _ Richard & Pritchared , Wendy (1992). Changing ...
  • - Berns _ Bernard (2002). Managing Change , 2 the ...
  • - Dubrin , Andrew G.(1992). Fandamentals of Organizational Behavior , ...
  • - Ford _ Sam A.(1996). Factors leading to imnovation : ...
  • - Greenberg _ Jearald & Baron , Robert A. (1993).Behavior ...
  • - Havelock , Robert G.(1905). The Change agents Guide To ...
  • - Krither , Robert & kinikj , Angelo (2002). Organizational ...
  • - Mampane _ Sharon Thabo (2001). Management of change as ...
  • - Nixon _ Len (2002). Change Management : Theory and ...
  • - Oshagbemi , Titus (2002). Age influence on the leadership ...
  • - Patalano _ Roberta (2000). Resistance to change , Exploring ...
  • - Scheele , Matthias (2005). Change in Organizations : A ...
  • - Stroth _ Ursula (2000). An Experimental study on the ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 52,805
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی