ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

تببین رابطه حمایت سازمانی با عملکرد شغلی نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه شرکتهای صادراتی استان کرمانشاه)

محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و اقتصاد
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 505

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/559730

شناسه ملی سند علمی:

NCEMA02_075

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف مطالعه تبیین رابطه حمایت سازمانی با عملکرد شغلی نقش میانجی فرهنگ سازمانی (مورد مطالعه شرکت های صادراتی استان کرمانشاه) انجام گرفته است. رویکرد انجام تحقیق، کمی بوده و روش مورد استفاده توصیفی- پیمایشی می باشد. جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان شرکت های صادراتی بوده است، اما بدلیل در دسترس نبودن کل جامعه بصورت سرشماری 125 نفر از کارکنان زن و مرد انتخاب و در نهایت 125 پرسشنامه عودت یافت. ابزار اندازه گیری، پرسشنامه حمایت سازمانی و فرهنگ سازمانی و عملکرد شغلی می باشد. در این پژوهشاز آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی و تحلیل رگرسیون) استفاده شد. یافته های حاصل از پژوهش نشان می دهد که بین مؤلفه های فرهنگ سازمانی با عملکرد شغلی در سطح بالایی رابطه معنی داری وجود دارد و بین حمایت و عملکرد شغلی رابطه وجود دارد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

فرشاد محمدی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

صیاد فیروزی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج

گلناز کریمی

دانشگاه کردستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آسلطانی، ایرج؛ صریحی‌اسفستانی، رسول _ عباسی، حمیده(1392) نقش میانجی رفتار ...
  • امیر سپاسی، ناصر؛ معمار زاده، غالمرضاه قنبری، مژگان (1390) 22 ...
  • خردمند، ابراهیم؛ ناظم _ فاتح(1389) بررسی رابطه بین فرهنگ سارمانی ...
  • بررسی تاثیر یادگیری و فرهنگ سازمان بر بهبود عملکرد کارکنان شرکت نفت گچساران [مقاله کنفرانسی]
  • مجیدی، عبدالله ؛ الوندی، مریم(1391)بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد ...
  • بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر عملکرد کارکنان (مطالعه موردی شرکت چوفا) [مقاله کنفرانسی]
  • سلطانی، ایرج؛ صریحی‌اسفستانی، رسول _ عباسی، حمیده(1392) نقش میانجی رفتار ...
  • عسگری بهمن , پورسلطانی زرندی حسین , آقایی نجف (1393)بررسی ...
  • نادری رمضان‌میرکی، فواد(_ 39 1) تاثیر حمایت سازمانی ادارک شده ...
  • Belcourt, M., Bohlander, ...
  • Chang, L.C. and C.H. Liu, (8002), "Employee job ...
  • productivity of public health nurses A cross-sectionl questionnaire survey". Int. ...
  • Pack, M.A.S.M. (2005). _ :Antecedents and concequence of perceived organizational ...
  • Mohyeldin, Abubakr, and Suliman, .Tahir (2007), "Links Between Justice, Satisfaction ...
  • Ghorbani, M.H., Asadi, H., Goudarzi, M. & Shafiei, M. (2009). ...
  • Eisenberger, R., Huntington, R., Hutchison, S. & Sowa, D. (1986). ...
  • Quinn, R & Cameron, K. (2006). Diagnosing and changing Organizational ...
  • Rhoades, L., & Eisenberger, R. (2002). "Perceived organizational support: A ...
  • Fu, F. Q., Bolander, W. & Jones, E. (2009), "Managing ...
  • Hofmann, D. A., & Morgeson, F. P. (1999). "Safety-related behavior ...
  • Author, A., Author, B., and Author, C., 1994 ...
    • نمایش کامل مراجع