بررسی تاثیر اطلاعات حسابداری منابع انسانی بر سرمایه فکری سازمان ها

سرمایه فکری و مدیریت توانمند هم چون در ضلع موازی جاده ای هستند که سازمان ها و اقتصاد امروزی را به سمت توسعه پایدار هدایت می کنند. منابع انسانی پایه و اساس سرمایه فکری را تشکیل می دهد. منابع انسانی از مهمترین دارایی های ارزشمند شرکت ها هستند که به دلیل ویژگی های خاصی که دارند سرمایه گذاری روی آنها می تواند تأثیر به سزایی در افزایش سرمایه شرکت ها و همچنین افزایش سرمایه فکری در سازمان ها شود. چرا که انسان ها با آموزش وگذشت زمان برخلاف سایر دارایی ها بجای آنکه مستهلک شوند توانایی هایشان چند برابر می شود و هزینه کردن برای آنها منجر به درآمد تصاعدی خواهد شد. یک سیستم حسابداری قوی منابع انسانی در یک سازمان همراه با یک مدیریت توانمند می تواند منجر به افزایش سرمایه فکری سازمان شود. در این مقاله سعی شده به روش توصیفی نشان داده شود که اطلاعات حسابداری منابع انسانی باعث افزایش سرمایه فکری در سازمان ها می شود.

کلیدواژه ها:

حسابداری منابع انسانی ، سرمایه فکری ، مدیریت