اولویت بندی ابعاد شغلی، سازمانی و محیطی تاثیرگذار بر انتخاب مدیران براساس فرایند تحلیل شبکه (ANP)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 658
متن کامل این مقاله منتشر نشده است و فقط به صورت چکیده یا چکیده مبسوط در پایگاه موجود می باشد.
توضیح: معمولا کلیه مقالاتی که کمتر از ۵ صفحه باشند در پایگاه سیویلیکا اصل مقاله (فول تکست) محسوب نمی شوند و فقط کاربران عضو بدون کسر اعتبار می توانند فایل آنها را دریافت نمایند.
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCEMA02_019
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
هدف: هدف این پژوهش اولویت بندی ابعاد شغلی، سازمانی و محیطی تأثیرگذار بر انتخاب مدیران کتابخانه ها با استفاده از فرایند تحلیل شبکه (ANP) است. روش: پژوهش حاضر از نوع کاربردی بوده و با روش پیمایشی انجام شده است. جامعه آماری این پژوهش 12 نفر از مدیران کتابخانه های مرکزی دانشگاه های دولتی تهران است که به صورت سرشماری به پرسشنامه پاسخ گفتند. ابزار گردآوری داده ها در این پژوهش پرسشنامه محقق ساخته است. برای تجزیه و تحلیل داده های پژوهش از تکنیک های تصمیم گیری فرایند تحلیل شبکه با استفاده از نرم افزار super Decisions 2.08 استفاده شده است. یافته ها: یافته های پژوهش نشان داد که در ابعاد مربوط به عوامل شغلی، «ویژگی های شخصیتی» از نظر اولویت مهمترین بعد و «اعتبار حرفه ای و عمومی» دارای کمترین اولویت بوده است. در معیارهای مربوط به عوامل سازمانی، «بعد محتوایی» مهمترین اولویت و «بعد ساختاری» در اولویت بعدی قرار گرفت. در معیارهای مربوط به عوامل محیطی، «محیط عمومی» مهمترین اولویت و «محیط تخصصی» در اولویت بعدی قرار گرفت. نتیجه گیری: اولویت یافتن ویژگی های شخصیتی، بعد محتوایی و محیط عمومی به عنوان مهمترین ابعاد مؤثر و مفید در انتخاب مدیران کتابخانه ها به دلیل تأثیرگذاری نقش شخصیت مدیر، فن آوری سازمانی و نیازهای عمومی بر مدیریت کتابخانه باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سمیرا اسماعیلی
دانشگاه شاهد
سعید اسدی
دانشگاه شاهد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :