تاثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در شرکت های خدمات کشاورزی استان گلستان

نوآوری عاملی کلیدی برای بقای سازمان محسوب می شود، از این رو، مطالعه عوامل تاثیر گذار بر آن از جمله سرمایه فکری به عنوان یکی از مهمترین دارایی های نامشهود جدیدی سازمانی، امری ضروری به نظر می رسد. با توجه به اهمیت موضوع، هدف این تحقیق بررسی میزان تاثیر سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی در شرکت های خدمات مشاوره ای، فنی و مهندسی کشاورزی است. این تحقیق بر حسب هدف از نوع تحقیقات کاربردی و به لحاظ نحوه گردآوری داده ها از نوع تحقیقات توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق را 215 نفر از کارشناسان شرکت های خدمات کشاورزی در استان گلستان تشکیل دادند که با توجه به جدول گریجسی- مورگان(1970 ،(و برای افزایش دقت 150 نفر از کارشناسان از طریق نمونه گیری طبقه ای انتخاب شد. برای گرداوری داده ها از پرسشنامه محقق ساخته سرمایه فکری و استاندارد نوآوری سازمانی استفاده شد. روایی محتوایی پرسشنامه ها با نظر پانلی از متخصصان تایید شد و روایی سازه و پایایی ترکیبی آن ها نیز از طریق برآورد مدل اندازه گیری و پس از انجام اصلاحات لازم به دست آمد. نتایج نشان داد فرضیه های تحقیق تایید شده است و سه مولفه سرمایه فکری شامل انسانی، ساختاری، و رابطه ای اثر مثبت و معنی داری بر متغیر وابسته داشتند و در مجموع 69درصد از واریانس نوآوری سازمانی در شرکت های مطالعه شده را تبیین کردند.

کلیدواژه ها:

استان گلستان ، سرمایه فکری ، شرکت خدمات مشاورهای ، فنی و مهندسی کشاورزی ، نوآوری سازمانی