بررسی رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک و سرمایه انسانی مورد مطالعه:شرکت آب و فاضلاب ایلام
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 509
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICAMIB02_038
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین برنامه ریزی استراتژیک و سرمایه انسانی انجام گرفت .نمونه این مطالعه 132 نفر از کارکنان شرکت آب و فاضلاب استان ایلام بوده که به روش نمونه گیری تصادفی انتخابشدند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های استاندارد استفاده شد. داده ها به کمک روش های آماری و برنامه SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها نشان میدهد که بین برنامه ریزی استراتژیک و سرمایه انسانی و بین برنامه ریزی استراتژیک و مولفه های سرمایه انسانی (دانش ، تجربه ، مهارت فردی و توانائی های شناختی )رابطه مثبت و معنی دار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی یاسینی
استادیار و عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه ایلام ایران
مریم آواک
دانشجو کارشناسی ارشد گروه مدیریت دانشگاه عالی باختر ایلام ایران
مهدی اسدی
دانشجو کارشناسی ارشد گروه مدیریت دانشگاه عالی باختر ایلام ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :