تعارض کار- خانواده و ارتباط آن با فرسودگی شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استانیزد
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 506
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PESSO01_330
تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395
چکیده مقاله:
کار و خانواده مهمترین مقوله های زندگی یک فرد بزرگسال است . درسالهای اخیر توجه زیادی به بررسی تداخل نقش های کاری و خانوادگی فرد شده است که تحت عنوان تعارض کار-خانواده شناخته می شود. این پدیده از نوع تعارض بین نقشی است که بین خواسته های نقش کاری و خانوادگی فرد ایجاد تعارض کرده و پیامد آن استرس است و استرس زیاد که درنهایت منجر به افت چشمگیر ملاک های سلامت فردی و سازمانی می گردد
نویسندگان
سجاد لطفی فخرآباد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت ورزشی، دانشگاه امام رضا(ع)
حامد سالاری
عضو هیات علمی دانشگاه اردکان
محمدرضا اسماعیلی
دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، پژوهشگاه تربیت بدنی و علوم ورزشی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :