تعارض کار- خانواده و ارتباط آن با فرسودگی شغلی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استانیزد

کار و خانواده مهمترین مقوله های زندگی یک فرد بزرگسال است . درسالهای اخیر توجه زیادی به بررسی تداخل نقش های کاری و خانوادگی فرد شده است که تحت عنوان تعارض کار-خانواده شناخته می شود. این پدیده از نوع تعارض بین نقشی است که بین خواسته های نقش کاری و خانوادگی فرد ایجاد تعارض کرده و پیامد آن استرس است و استرس زیاد که درنهایت منجر به افت چشمگیر ملاک های سلامت فردی و سازمانی می گردد