ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مطالعه تطبیقی نقش سرمایه فکری و یادگیری سازمانی بر میزان خلاقیت کارکنان اداری و کارگاهی واحدهای تولیدی مطالعه موردی: شرکت بهره برداری، تولید و انتقال آب جنوب شرق خوزستان

تعداد صفحات: 23 | تعداد نمایش خلاصه: 126 | نظرات: 0
سال انتشار: 1395
کد COI مقاله: OICONFERENCE02_186
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 23 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 23 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 7,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مطالعه تطبیقی نقش سرمایه فکری و یادگیری سازمانی بر میزان خلاقیت کارکنان اداری و کارگاهی واحدهای تولیدی مطالعه موردی: شرکت بهره برداری، تولید و انتقال آب جنوب شرق خوزستان

علیرضا بزرگزاده - استاد دانشکده مدیریت دانشگاه پیام نور واحد کرج
هومن بابادی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه پیام نور واحدکرج

چکیده مقاله:

هدف از اجرای تحقیق حاضر بررسی رابطه بین سرمایه فکری و خلاقیت کارکنان شرکت بهره برداری، تولید و انتقال آب جنوب شرق خوزستان با در نظر گرفتن نقش یادگیری سازمانی در میان دو دسته از کارکنان اداری و کارگاهی است. به منظور دست یافتن به این هدف، بر اساس مطالعات صورت گرفته و بررسی مبانی نظری متغیرها، سه بعد برای متغیر سرمایه فکری در نظر گرفته شد که شامل سرمایه ارتباطی (CC)، سرمایه انسانی (HC) و سرمایه ساختاری (SC) می باشد که بر اساس مدل بنتیس انتخاب شده است. پژوهش حاضر بر حسب هدف کاربردی و بر حسب شیوه گردآوری داده ها، توصیفی از نوع همبستگی و بر حسب زمان جمع آوری داده ها نیز، تک مقطعی است. برای سنجش مفاهیم اساسی پژوهش پرسش نامه ای بر پایه پرسش نامه های استاندارد بونتیس (2000) برای متغیر سرمایه فکری، نیفه (2001) برای متغیر یادگیری سازمانی و دارابژه (2003) حاوی 69 سؤال تهیه و در بین کارکنان شرکت بهره برداری، تولید و انتقال آب جنوب شرق خوزستان توزیع شد. روش نمونه گیری طبقه ای تصادفی انتخاب گردید به نحوی که جامعه آماری به دو گروه کارکنان واحدهای اداری و کارکنان واحدهای کارگاهی تقسیم شدند. یافته های نهایی پژوهش با تحلیل توسط نرم افزارهای SPSS و Lisrel حاکی از وجود رابطه معنادار میان سرمایه فکری و خلاقیت (بررسی رابطه به صورت مستقل و همچنین از طریق یادگیری سازمانی) در میان جامعه مورد مطالعه است. در پایان نتایج به دست آمده میان دو گروه جامعه آماری با یکدیگر مقایسه و مورد تحلیل قرار گرفتند.

کلیدواژه ها:

سرمايه فكري؛ يادگيري سازماني؛ خلاقيت؛ سرمايه انساني؛ سرمايه ساختاري؛ سرمايه ارتباطي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/556216/

کد COI مقاله: OICONFERENCE02_186

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بزرگزاده، علیرضا و بابادی، هومن،1395،مطالعه تطبیقی نقش سرمایه فکری و یادگیری سازمانی بر میزان خلاقیت کارکنان اداری و کارگاهی واحدهای تولیدی مطالعه موردی: شرکت بهره برداری، تولید و انتقال آب جنوب شرق خوزستان،دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی،تهران،،،https://civilica.com/doc/556216

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1395، بزرگزاده، علیرضا؛ هومن بابادی)
برای بار دوم به بعد: (1395، بزرگزاده؛ بابادی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • اسبورن، الکس، (1368)، پرورش استعداد همگانی ابداع و خلاقیت، ترجمه ...
  • خانعلیزاده، رقیه و کردنائیج، اسدالله و فانی، علی اصغر و ... [مقاله ژورنالی]
  • خاوندکار، جلیل، خاوندکار، احسان و متقی، افشین، (1388)"سرمایه فکری (مدیریت-توسعه-مد ...
  • خلیلی عراقی، منصور، (1382)، "سازمان های یادگیرنده: ضرورتی برای تحول ... (مقاله ژورنالی)
  • شاه آبادی، ابوالفضل؛ سپهردوست، حمید؛ جامه بزرگی، آمنه (1391)، تاثیر ... (مقاله ژورنالی)
  • عالم تبریزی، اکبر، حاجی بابایی، علی، رجبی فرد، ایمان (1388) ...
  • قربانی‌زاده، وجیه الله (1387)، یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده، چاپ ...
  • قلیچ لی، بهروز و مشبکی، اصغر. (1385). نقش سرمایه اجتماعی ... (مقاله ژورنالی)
  • ملکی، حسن، (1381)، برنامه درسی و پرورش تفکر، انتشارات انجمن ...
  • میراسماعیلی، الهام (1386)، سنجش سطح قابلیت های یادگیری سازمانی در ... (مقاله ژورنالی)
  • میرشاهی، ناصر، (1388)، "فرایند مدیریت دانش از حافظه سازمانی تا ... (مقاله ژورنالی)
  • میر کمالی، سید محمد و ظهور پرونده، وجیهه. (1387). مدیریت ...
  • ناظم، فتاح و مطلبی، آزاده (1390. ارایه اگوی ساختاری سرمایه ... (مقاله ژورنالی)
  • Bontis, nick, (2004), "I ntellectual capital: An Explantory study that ...
  • Bontis, N, and Seren ko, A.(2009). A casual model of ...
  • Bontis, N (2000), Intellctual capital and business performance in Malaysian ...
  • Bontis, N (1998). Intellectual capital : an exploratory study that ...
  • Bontis, N. keowW. C. and Richardson, S. (2000). Intellectual capital ...
  • Bose S, Thomas K. Applying the Balanced Scorecard for better ...
  • Bounfour, A. (2003). The IC-dV AI approach. Journal of Intellectual ...
  • Bontis, N., & Serenko, A. (2009). A causal model of ...
  • Brooking, A. (1997). "Intellectual capital". International Thomson Business Pres, London, ...
  • Brooking, A. (2008) "Itellectual Capital." International Thompson Business Pres, London. ...
  • Chen, J, zhu. , Z. & Xie, H. Y. (2004). ...
  • de-Castro, M., De lgado-Verde, G., Lopez-Saez, M., & Navas-Lopez, _ ...
  • Dimovski, Vlado (2007), Organizational Learning Culture- The Missing Link between ...
  • Edvinsson, L. and Malone, M. (1997), Intellectual Capital: Realizing your ...
  • Giju, G. C., Badea, L., RUIZ, V. R. L., & ...
  • Harris, R., McAdam, R., McCausland, I., & Reid, R. (2013). ...
  • Hsu, Ya-Hui, . Fang, Wenchang. (2009). Intellectual capital and new ...
  • Kong, E. "The Strategic Importance of Intellectual Capital in the ...
  • Marr, B. (2004). Measuring and benchmarking intellectual capital. Benchmarking: An ...
  • Moon, Y. J., & Kym, H. G. (2006). A model ...
  • Ramezan, M. (201). Intellectual capital and organizational organic structure in ...
  • Roos, G., J. Roos, L. Edvinsson and N.C. Dragonetti. (1997). ...
  • Santos, R. H., Dorrego, P. F., & Jardon, C. F. ...
  • Stewart, T.A. (1997), Intellectual Capital: The New Wealth of Organisation, ...
  • Skerlavaj, Miha; Stemberger, Mojca Indihar; Skrijar, Rok & Vergauwen , ...
  • Swart, J. (2006). Intellectual capital: disentangling an enigmatic concept. Journal ...
  • Teece, D J. (2000), Managing intellectual capital: Organizational, Strategic, and ...
  • Luthans; (1999), Fred Organizational Behavior; Fifth Edition, Mc Graw-Hill press. ...
  • Wu, Mei - Fen, Lee, Yu-Je and Wang, Gao- Liang. ...
  • Zeghal, D., & Maaloul, A. (2010). Analysing value added as ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: پیام نور
    تعداد مقالات: 47,586
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی