ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی نقش میانجی رضایت شغلی در رابطه بین فاصله اجتماعی و افسردگی کارکنان با رفتارهای انحرافی در محیط کار (ادارات تعزیرات حکومتی) شهرستان زاهدان

محل انتشار: دومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 396

فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/554898

شناسه ملی سند علمی:

NASMEA02_063

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

چکیده مقاله:

مقاله حاضر با هدف بررسی نقش میانجی رضایت شغلی در رابطه بین فاصله اجتماعی و افسردگی کارکنان با رفتارهای انحرافیدر محیط کار ( ادارات تعزیرات حکومتی شهرستان زاهدان ) انجام گرفته است . این تحقیق از لحاظ هدف یک تحقیقکاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها از نوع پیمایشی می باشد . پس از مطالعه پیشینه موضوع و بررسی الگو های موجوددر مورد نقش میانجی رضایت شغلی در رابطه بین فاصله اجتماعی و افسردگی کارکنان با رفتارهای انحرافی در محیط کار، وشکل گیری چارچوب نظری ، متغیرهای مهم تحقیق شناسایی و مدل مفهومی و فرضیات تحقیق مشخص گردید. برای اندازهگیری متغیرها از پرسشنامه استفاده گردید . نمونه مورد مطالعه در این تحقیق شامل 90 نفر از کارکنان ادارات تعزیراتحکومتی استان زاهدان بود که با استفاده از روش نمونه گیری غیر تصادفی ساده انتخاب گردید . در این پژوهش به بررسینقش میانجی رضایت شغلی در رابطه بین فاصله اجتماعی و افسردگی کارکنان با رفتارهای انحرافی در محیط کار (اداراتتعزیرات حکومتی شهرستان زاهدان ) از ابتدای اسفند ماه 1394 تا فروردین ماه سال 1395 می باشد.

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، فاصله اجتماعی ، افسردگی کارکنان و رفتارهای انحرافی محیط کار

نویسندگان

علیرضا نادری فر

دانشجوی کارشناسی ارشد ، رشته مدیریت دولتی ، گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی زابل

زهره ضامن

دانشجوی کارشناسی ارشد ، رشته مدیریت دولتی ، گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی زابل

مهین مرادی

دانشجوی کارشناسی ارشد ، رشته مدیریت دولتی ، گرایش منابع انسانی، دانشگاه آزاد اسلامی زابل

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ بهروزی، ناصر، نعامی .عبدالزهرا، شکرکن _ حسین و تقی ...
  • _ شوماخر، رندال، لومکس، ریچارد و جی (2013 (مقدمه ای ...
  • _ خالدی، کوهسارو رحیم زاده، ایوب(387 1)، فصلنامه روانشناسی و ...
  • _ دفتر بررسی های اقتصادی و توسعه صادرات وزارت نیرو(1386) ...
  • _Holman HA. Development and standardization of a job satisfaction Scale. ...
  • _ Moghimi SM _ organization and Management research application Tehran ...
  • _Chandan JS _ Organization Behavior _ New Delhi Vikas Publishing ...
  • Smith P , Balzer W , Josephson H , Lovell ...
  • Users manual for the job Descriptive index _ (JDI) and ...
  • _Dunham RB _ Smith Fj , Blackburn RS _ Validation ...
  • Organizational Reactions with the JDI , the MSQ , and ...
  • _Harris R , Ashcroft A , Burnside G , Danner ...
  • Helena CA (2013) _ Predicting workplace deviance from the interaction ...
  • . Bennett RJ and Robinson SL (2014) Development of a ...
  • _ Filipczak B (2013) _ Armed and dangerous _ work ...
  • _ McGurn J (2014) _ Spotting the thieves who work ...
  • _ Motowidlo SJ (2012) Evidence that task performance should be ...
  • _ Verton D (2011) _ Employers OK with e-surfing C ...
  • Muhamad A (2008) _ Procedural Justice as mediator between Participation ...
  • Bienstock CC _ DeMoranvill CW and Smith RK (2009) _ ...
  • _ Robinson SL and Bennett RJ(2010) _ A typology of ...
  • Heeren JW and shichor D (2008) _ Faculty malfeasance : ...
  • Falahzadeh Chang KS _ Oswari T . Work strain , ...
  • Cooper CL , Sloan S , Williams S _ Occupational ...
  • Golparvar M , Nadi MA . The analysis of relationship ...
  • Nassab R . Factors Influencing Job Satisfaction among Plastic Surgical ...
  • _ Babakas E _ Yavas U , Ashill NJ _ ...
  • Elithrap T . The relationship of Occupational stress _ Psychological ...
  • Maes M . Inflammatory and oxidative and nitrosative Stress pathways ...
  • National Institute for Occupational Safety and Health _ Stress at ...
  • Pflanz SE , Ogle AD . job stress _ depression ...
  • . Layne CM _ The relationship of Occupational stress _ ...
  • Santiago D . Cynicism and job dissatisfaction : negative effects ...
  • Ongori H , Agolla JE _ Occupational stress in Organizations ...
  • _ Paille P _ Perceived stressful work , Citizenship Behavior ...
  • . Villanueve D _ DJurkovic N Occupational stress and intention ...
  • _ Thompson HL _ The stress effects : Why smart ...
  • . _ Spector PE _ Measuremet of human Service staff ...
    • نمایش کامل مراجع