ارزیابی عملکرد امور فرهنگی

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,600

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MPCONF02_043

تاریخ نمایه سازی: 6 بهمن 1395

چکیده مقاله:

اساسا سازمان ها با توجه به ماموریت خویش ، مبادرت به تعیین هدف می کنند. نوع ارزیابی مورد استفاده برای بهبود برنامه، بستگی به آن دارد که خواهان درک چه چیزی در مورد برنامه باشیم. مهم آن است که به چه اطلاعاتی در تصمیم گیری نیاز داریم و این که چگونه می توان اطلاعات مزبور را جمع آوری کرد. در این مقاله در راستای آشنایی با ارزیابی امور فرهنگی نخست به تعاریفی از صاحب نظران علم مدیریت پیرامون ارزیابی پرداخته شده است. سپس به بحث ارزیابی عملکرد فرهنگی، ضرورت، اهداف و انواع شاخص های ارزیابی فرهنگی در سطح خرد و کلان و نیز مخاطبان این حوزه پرداخته شده است. کارکرد و نقش ارزیابی عملکرد در فرهنگ در تحقق چشم انداز نیز از مباحث مهم این مقاله به شمار می رود. و به نتیجه گیری و ارایه راهکار مناسب اشاره می شود.

نویسندگان

روناک احمدی پور

دانشجوی دکتری مدیریت و برنامه ریزی فرهنگی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بنیانیان، حسن، همراه اول هم باید پیوست فرهنگی بنویسد _ ...
  • بنیانیان، حسن، پیوست فرهنگی ضرورت های وجودی _ راهکارها و ...
  • باینگانی، بهمن، مقدمه ای بر چارچوبی برای ارزیابی تاثیرات فرهنگی ...
  • قادری، صلاح الدین _ شاخص ها و متغیرهای پیوست فرهنگی ...
  • دبیرخانه شورای عالی انقلاب _ چرایی و چیستی پیوست فرهنگی، ...
  • سامانه پیوست فرهنگی _ (بی تا) _ فرم پیوست فرهنگی، ...
  • مرادی، علیرضا، ارزیابی تاثیر فرهنگی (اصول _ مبانی و راهنمای ...
  • رحمانی, جعفر ؛ طلوعی اشلقی، عباس , "مبانی طراحی مدل ...
  • S agnia, Burama. "Framework for cultural impact" , darker, Sengal, ...
  • Webstersthird new international dictionary (1969) ...
  • نمایش کامل مراجع