مروری بر روش های اعتماد در محیط جمع سپاری

جمع سپاری به عنوان یک مدل توزیع شده و برخط برای حل مسئله پدیدار شده است و یکراه جدید برای شرکت ها و افراد ارائه می دهد تا با همکاری جمعی برای به انجام رساندن کارهای پیچیده به شیوه تقسیم عمل کنند. در حقیقت یکی از اهداف اصلی جمع سپاری دسترسی به نیروی انسانی ماهر و ارزان قیمت می باشد تا کارها را ، در زمان کمتر ، با کیفیت بالاتر و هزینه کمتر انجام دهد. برای موفقیت در فرآیند جمع سپاری انتخاب افرادی که وظایف به آنها محول می شود، اهمیت ویژه ای دارد. هدف این مقاله مروری بر معرفی روش های اعتماد در پلت فرم های جمع سپاری است. مطالعات نشان می دهد روش های اعتماد چند بعدی، با در نظر گرفتن چندین ویژگی، به انتخاب کارگران قابل اعتماد جهت تخصیص وظایف کمک می کنند.

کلیدواژه ها:

جمع سپاری ، اعتماد دو بعدی ، اعتماد چند بعدی