عاطفه منفی و نقش آن درپیوندمیان استرس و فرسودگی شغلی بارفتارهای غیراخلاقی: معرفی رویکردی انسان گرایانه درنگاه به رفتارهای غیراخلاقی

این پژوهش باهدف بررسی نقش عاطفه منفی دررابطه بین استرس و فرسودگی شغلی بارفتارهای غیراخلاقی به مرحله اجرا درامد جامعه اماری پژوهش را کارکنان یکی ازصنایع شیمیایی شهراصفهان دربهار وتابستان 1389 تشکیل داده است براساس شیوه نمونه گیری سهل الوصول 287 نفر برای شرکت درپژوهش انتخاب شدند ابزارهای مورداستفاده درپژوهش پرسشنامه 4سوالی عاطفه منفی پرسشنامه 5سوالی استرس شغلی پرسشانمه 2 سوالی فرسودگی شغلی و پرسشنامه 4سوالی رفتارهای غیراخلاقی بودداده های حاصل ازپرسشنامه های پژوهش بااستفاده ازضریب همبستگی پیرسون تحلیل رپگرسیون واسطه ای و مدلسازی معادله ساختاری موردتحلیل قرارگرفت نتایج حاصل ازتحلیل همبستگی ساده بین متغیرها نشان داد که بین عاطفه منفی بااسترس شغلی رفتارهای غیراخلاقی و فرسودگی هیجانی رابطه مثبت و معنادار وجود دارد نتایج مدلسازی معادله ساختاری و تحلیل رگرسیون واسطه ای نیز نشان داد که استرس شغلی و فرسودگی هیجانی ابتدا باعث تقویت عاطفه منفی میشود و سپس عاطفه منفی رفتارهای غیراخلاقی را نیرومند می سازد به معنای دیگر عاطفه منفی نقش یک متغیر واسطه ای کامل را درپیوند میان استرس شغلی و فرسودگی هیجانی با رفتارهای غیراخلاقی ایفا میکند

کلیدواژه ها:

عاطفه منفی ، استرس شغلی ، فرسودگی شغلی ، رفتارهای غیراخلاقی