پیش بینی، شادکامی مدیران دانشگاههای آزاداسلامی منطقه چهاربراساس انواع تعهدسازمانی آنها

باهدف پیش بینی شادکامی مدیران دانشگاههای آزاداسلامی منطقه چهارازبین 590نفرمدیران تعداد 390نفر به عنوان ازمودنی بصورت تصادفی ونسبتی انتخاب شدند روش تحقیق توصیفی ازنوع همبستگی بود پرسشنامه های تعهدسازمانی سیلیپ و شادکامی اکسفورد به ازمودنی هاارایه شد نتایج تحلیل رگرسیون چندگانه همزمان نشان داد که ازبین چهارنوع تعهدشامل تعهدحرفه ای تعهد نسبت به حرفه مدیریت تعهد نسبت به سازمان و تعهدگروهی تنها تعهدگروهی ازتوان پیش بینی معنی داری برای شادکامی برخوردار بودp<0/05

کلیدواژه ها:

شادکامی ، تعهدگروهی ، تحلیل رگرسیون چندگانه