بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی وعملکرد سازمانی ادراک شده کارکنان دراداره امورشعب بانک ملی اصفهان

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 484

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

IOPC02_008

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

هدف تحقیق حاضربررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکردسازمانی ادراک شده کارکنان دراداره امورشعب بانک ملی اصفهان بودها ست جامعه اماری تحقیق را کلیه کارکنان اداره امورشعب اصفهان تشکیل میدادند که ازبین آنها به شیوه طبقه ای تصادفی تعداد 400نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند ابزار تحقیق شامل پرسشنامه ارزیابی سازمانی مشتملبر 62سوال که مشتمل برابعادرهبری سیاست ها و استراتژیها تمرکز برمشتری مدیریت کارکنان مدیریت منابع و اطلاعات افرایندها و نتایج است و پرسشنامه فرهنگ سازمانی که شامل ابعادفرهنگ سلسله مراتبی بازاری طایفه ای و ویژه سالاری است بوده است جهت تجزیه و تحلیل اماری درسطح توصیفی ازمیانگین و انحراف استاندارد و درسطح استنباطی ازرگرسیون گام به گام استفاده گردید نتایج تحقیق نشان داد که ازبین ابعادفرهنگ سازمانی به ترتیب فرهنگ طایفه ای فرهنگ ویژه سالاری و فرهنگ بازاری پیش بینی کننده اثربخشی سیاست ها و استراتژیها اثربخشی مدیریت منابع و اطلاعات و فرایندها بوده اند به ترتیب فرهنگ سلسله مراتبی فرهنگ بازاری و فرهنگ طایفه ای پیش بینی کننده اثربخشی تمرکز برمشتری بوده اند ازبین ابعادفرهنگ سازمانی به ترتیب فرهنگ طایفه ای فرهنگ سلسله مراتبی و فرهنگ ویژه سالاری پیش بینی کننده اثربخشی نتایج بوده اند

نویسندگان

سیدحمید آتش پور

عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحدخوراسگان دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی

سیدمهرداد حسینی

کارشناس ارشد روانشناسی

سیدپیمان رحیمی نژاد

دانشجوی کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی وسازمانی

سیدمحمدرضا صمصام شریعت

کارشناس ارشد روانشناسی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • الماسی، حسن. (1374. ارزیابی عملکرد تا مدیریت عملکرد. مجله تدبیر، ...
  • حسینی، فرشید؛ رایج، حمزه: مهرداد، استیری؛ شریفی، مهدی. (1389). بررسی ...
  • رابینز، استیفن پی. (1385). مدیریت رفتار سازمانی. ترجمه فرزاد امیدواران ...
  • زارعی متین، حسن. (1379. مبانی سازمان و مدیریت رویکرد اقتضائی. ...
  • طوسی، محمدعلی. (1372) فرهنگ سازمانی. تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی. ...
  • ممی زاده، جعفر. (1380). توسعه سازمان، دانش بهسازی و نوسازی ...
  • نصیری پور، امیر اشکان؛ رئیسی، پوران؛ هدایتی، سید پوریا. (1387). ...
  • حاتم، ناهید؛ کشتکاران، علی؛ خداخواه، وحید. (1387). بررسی رابطه فرهنگ ...
  • Brown, Andrew(1995). Organizational culture. London: Pitman pulishing. P:14-21. ...
  • Denison, D.R. (1990). Corporate Culture and Organisational Effectiveness. New York: ...
  • Kotter, J. P. and Heskett, J.L. (1992). Corporate culture and ...
  • نمایش کامل مراجع