ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

رابطه بین هوش فرهنگی و اثربخشی گروهی درشرکت فولادمبارکه اصفهان

محل انتشار: دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 573

فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/552117

شناسه ملی سند علمی:

IOPC02_002

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

امروزه سازمانها بدنبال افرادی هستند که بتوانند بصورت گروهی عملکرد مطلوبی داشته باشند و ازسوی دیگر تواانایی برقراری ارتباط و تطبیق مستمر با افرادی ازفرهنگهای مختلف را دارا باشند بنابراین لازم است بافرهنگهای مختلف اشنا باشند وبطور مناسب باافرادسایرفرهنگها ارتباط برقرار کنند برای این منظور افراد نیاز به هوش فرهنگی دارند هدف ازانجام این مطالعه بررسی رابطه بین هوش فرهنگی و اثربخشی گروهی می باشد که برروی 47تیم کاری درشرکت فولاد مبارکه اصفهان صورت گرفته است داده ها پس ازجمع اوری ازطریق پرسشنامه های هوش فرهنگی و اثربخشی گروهی بوسیله نرم افزار spss موردتجزیه و تحلیل قرارگرفتند براساس یافته های این تحقیق هوش فرهنگی و مولفه های آن استراتژی دانش انگیزش و رفتار بااثربخشی گروهی رابطه معناداری دارند همچنین ازبین این مولفه ها مولفه انگیزش و رفتارقابلیت پیش بینی اثربخشی گروهی را دارا می باشند

کلیدواژه ها:

نویسندگان

مهدی ابزری

استادنیمه وقت دانشگاه آزادخوراسگان

اکبر اعتباریان

عضوهیئت علمی دانشگاه آزادخوراسگان

اعظم خانی

دانشجو کارشناس ارشد مدیریت دولتی

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آغاز، عسل، (385)، انتخاب اعضای گروه؛ هماهنگی یا گوناگونی؟، ماهنامه ...
  • اشنایدر، سوزان و بارسو، ژان.ل. (1382). مدیریت در پهنه فرهنگها، ...
  • توماس، دیوید سی و اینکسن، کر، (1387)، هوش فرهنگی؛ مهارتهای ...
  • رضائیان، علی، (1382)، مبانی مدیریت رفتارسازمانی، تهران: سازمان مطالعه و ...
  • شرمرهورن ج آر، هانت ج، ازبورن ر، (1378)، مدیریت رفتار ...
  • فیاضی، مرجان و جان نثار احمدی، هدی، (1385)، هوش فرهنگی؛ ...
  • نائیچی، محمدجواد و عباسعلی زاده، منصوره، (1386)، هوش فرهنگی؛ سازگاری ...
  • نصر اصفهانی، علی، (1380)، مدیریت رفتار گروهی، اصفهان: انتشارات جهاد ...
  • هادیزاده مقدم، اکرم و حسینی، ابوالحسن، (1387)، بررسی رابطه بین ...
  • Ang S, Van Dyne L, Koh Ch, Ng K.Y., Templer ...
  • Ang S, Van Dyne L, Koh Ch. (2006). Personality correlates ...
  • Bibikova A and Kotelnikov V (2006). Cultural Intelligence (CQ): knowledge, ...
  • Brislin, R., Worthley, R. and MacNab, B. (2006). Cultural intelligence: ...
  • Cantu C. (2007). Evaluating team effectiveness examination of the team ...
  • Cavanaugh N and Gooderham P.N. (2007). Cultural intelligence: factors and ...
  • Deng L, Gibson P. (2008). A Qualitative Evaluation on the ...
  • Earley P.C & Ang S (2003); Cultural Intelligence: individual interactions ...
  • Flavell J. H. (1979). Metacognition and cognitive monitoring: A new ...
  • Ghiselin, B. (1995). Work Teamms and Diversity. Issues and Observations ...
  • Guzzo R, Dickson M. (1996). Teams in organizations: recent research ...
  • Hendawy. (2006). Cultural intelligence. Available from WWW .echeat.co m/Free Essay ...
  • Imai R and Gelfand M.J. (2007). The culturally intelligence negotiator: ...
  • Knouse S.B., Dansby M.R. 1999. Percentage of Work-Group Diversity and ...
  • Kumar N, Che Rose R and Subramaniam _ 2008. The ...
  • Peterson B, (2004); Cultural intelligence: A guide to working with ...
  • Plum E, Achen B, Draby I and Jensen I. 2007. ...
  • Schein E. 1988. Rating of 9roup effectiveness Its role in ...
  • Scott E, Pollok M. 2006. Effectivenes of self-selected teams: a ...
  • Stahl G.K, Maznevski M, Voigt A and Jonsen K. 2007. ...
  • Thomas D.C., Elron E, Stahl G, Ekelund B.Z., Ravlin E.C., ...
    • نمایش کامل مراجع