ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

بررسی رابطه سطوح مدیریت سازمانی و انواع دانش سازمانی

محل انتشار: ششمین کنفرانس مدیریت دانش
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 877

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/551975

شناسه ملی سند علمی:

IKMC06_492

تاریخ نمایه سازی: 5 بهمن 1395

چکیده مقاله:

مدیران در سطوح مختلف سازمانی به میزان متفاوتی از مهارت های سه گانه فنی ، انسانی و ادراکی نیازمندند. این تفاوت به دلیل تفاوت در نوع وظایف آنها با توجه به سطح سازمانی است که در آن به ایفای نقش می پردازند . آنها در خلال انجام وظایف روزمره خود با انواع دانش - ضمنی یا آشکار - سر و کار دارند. اما نوع و میزان دانش مرتبط با فعالیتهای آنها در همه سطوح سازمان یکسان نیست. میزان و نوع ارتباطات - کتبی و شفاهی ، رودررو و از راه دور ، یک جانبه و دو جانبه - مدیران با سایر افراد داخل و خارج سازمان و ماهیت فعالیت های آنان بر نیازمندیهای دانشی آنان تاثیر می گذارد. این مقاله تلاش می کند تا با مروری بر ادبیات پیشین مادلی مفهومی ارائه کند که بر اساس آن نیازمندی 9 ذخایر دانشی انها در سطوح مختلف سازمانی شناسایی شود . های دانشی مدیران سازمان و امید است به کمک این مدل فرآیند های خلاق ، تسهیم و کاربرد دانش در به ویژه در سلسله مراتب عمودی بهبود یابند

کلیدواژه ها:

دانش ، مدیریت دانش ، مهارتهای سه گانه مدیریتی ، سلسله مراتبی سازمانی

نویسندگان

سیما حجتی

کارشناس ارشدمدیریت فناوری اطلاعات

مهرناز مهدیه

کارشناس ارشدمدیریت فناوری اطلاعات

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ا نتظا ری، علی . (1385) _ مقا یسه فر ...
  • جع‌فر ی مقدم، سعید . (1382) . مستند سا زی ...
  • چرمیا ن , د . ن - (1387) . ر ...
  • خیر ا ند یش، مهد ی و ا فشا رنژ ...
  • عیبد ا لکریمی، مهو ش . (1382) . مدیریت د ...
  • غفو ری , م . ا . (1389) . بر ...
  • غنیز ا د 0، محمو د . (1385) . تحقق ...
  • نجفی , ع - (1386) . طبقه بند ی کلی ...
  • یمین فیر و ز، مو سی . (1382) . د ...
  • _ 1392. دسالرن _ بین‌السمللی _ _ ...
  • _ 1392. دسالرن _ بین‌السمللی _ _ ...
  • Adizes, D.I .)2114(_ MANAGEM ENT/M ISMANAGEM ENT STYLES .The Adizes ...
  • Barclag, R. _ P.Muray (1997), "What is knowledge ma nagement?, ...
  • Bhatt, G. D. (2001), Knowledge Management In Organisations: Examining The ...
  • Bounfour , A. (2003). The Management of Intangibles, the Organisation's ...
  • _ Kr owledge M arn agermert _ rfererce _ 2014, ...
  • Bontis, N. (1998), " Intellectual capital: an exploratory study that ...
  • Boisot, M. (1987), Information and organizations: the manager as a ...
  • Brooking, A. (1996), intellectual capital, International Thompson business press , ...
  • Dalkir, k. (2005), knowledge management in theory &practice, Elsevier b ...
  • Fahey, L & L. prusak (1998), "The eleven deadlist sins ...
  • Grey , D. (1996), "What is knowledge ma _ age ...
  • Gholamreza Jandaghi, H. z .)211 .The study on the relationship ...
  • kujiro Nonaka, H. A .)1992 .Organizational knowledge creation and the ...
  • kim S.Cameron, D. A .)1983 .A model for teaching management ...
  • Lang, D. W. & L. Fahey. (2000), " diagnosing cultural ...
  • Milton, N . (2002). Knowledge Management (KM). Bound Guidance Notes ...
  • _ Kr owledge M arn agermert _ rfererce _ 2014, ...
  • Nonaka, _ _ H. Takeuchi (1995), the kn owl edge-creati ...
  • Nonaka, I. (1994). A Dynamic Theory of Organizational Knowledge Creation ...
  • O'Dell, C. & Grayson, J. C. (1998). If Only We ...
  • Stewart, T. (1997, Intellectual capital : the new weath of ...
  • Wiig, L. (1993), " knowledge management foundation : thinking about ...
  • Wiig, K. M. (1997) "Knowledge Management: An Introduction and Perspective", ...
  • Zack, M. H. (1999), " Developing a knowledge strategy" , ...
  • _ Kr owledge M arn agermert _ rfererce _ 2014, ...
    • نمایش کامل مراجع